โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ปี 2567
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานาจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาเพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ20.00
ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการเข้าใจประกาศสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ วัตถุประสงค์กองทุนฯ และการบริหารงบประมาณกองทุนฯ
-
หน่วยงานราชการ องค์กรประชาชนสามารถจัดทำโครงการขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุน30.00
ร้อยละ 80 ของหน่วยงานราชการและองค์กรประชาชนสามารถวิเคราะห์ปัญหาสุขภาพในชุมชนเพื่อจัดทำโครงการได้อย่างถูกต้อง
-
บริหารจัดการงกองทุนตามแผนการเงินและแผนงานประจำปีงบประมาณ 25670.00
อนุมัติและสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงานรับทุนทุกประเภทมากกว่าร้อยละ 80 ของงบประมาณกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1.1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษาจำนวน 18 คน X 400 X 7 ครั้ง เป็นเงิน 50,400.-บาท
1.2 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 3 คนX 300 X 3 ครั้ง เป็นเงิน 2,700.- บาท
1.3 ค่าวัสดุ เป็นเงิน 2,595.- บาท
1.4 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC จำนวน 10 คนX 300 X 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
1.5 ค่าจัดเตรียมเอกสารสรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการกิจกรรมลงในโปรแกรมของคณะทำงาน จำนวน 2 คน X 400 X 12 ครั้ง เป็นเงิน 9,600.- บาท
1.6 ค่าจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลบานา กองทุนฯ ปี2567 เป็นเงิน 12,450.- บาท
1.7 ร่วมประชุมอบรมโดย สปสช . หรือหน่วยงานอื่นที่จัดอบรม เป็นเงิน 2,010.- บาท
1.8 ค่าตอบแทนคณะกรรมการติดตามโครงการเป็นเงิน 7,800.- บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256793555.00 บาท -
กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
2.1 ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท X 20 คน เป็นเงิน 1,000.- บาท
2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท X 20 คน X 2 มื้อเป็นเงิน 1,000.- บาท
2.3 ค่าตอบแทนวิทยากร 5 ชม. X 600 บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท
2.4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์ 1 X3เมตร จำนวน1ผืน เป็นเงิน 750.- บาท
15 มกราคม 2567 ถึง 27 มกราคม 25675750.00 บาท -
กิจกรรมจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
3.3 ค่าเช่าเหมารถตู้ปัตตานี-หาดใหญ่ (ไป-กลับ)2,000 บาท X2 วันX 2 คัน เป็นเงิน 8,000.- บาท
3.2 ค่าเครื่องบินโดยสาร (ไป-กลับ) 23 คน X 3,300 บาท เป็นเงิน 75,900.-บาท
3.3 ค่าเช่าเหมารถตู้กรุงเทพพร้อมน้ำมันรถเป็นเงิน 22,000.-บาท
3.4 ค่าอาหาร 450 บาท X 23 คน X 4 วันเป็นเงิน 41,400.-บาท
3.5 ค่าที่พักเหมาจ่าย 12 ห้อง X 1,200 บาท X 3 คืน เป็นเงิน 43,200.-บาท
3.6 ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 3,000.- บาท
24 มกราคม 2567 ถึง 27 มกราคม 2567193500.00 บาท
- หน่วยงานราชการ และประชาชนสามารถวิเคราะห์ปัญหาสุขภาพในท้องที่ได้อย่างถูกต้องและเขียนโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้
- คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าใจประกาศสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ วัตถุประสงค์กองทุนฯ สามารถสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงานรับทุนได้มากกว่าร้อยละ 80
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาสามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯต้นแบบของจังหวัดปัตตานี
