โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตุยง ประจำปีงบประมาณ 2567
การดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตุยง จะประสบความสำเร็จได้ต้องได้มีการบริหารจัดการที่เกิด จากความร่วมมือ ร่วมแรง ร่วมใจของทุกฝ่าย เพื่อบริหารจัดการให้กองทุนฯให้บรรลุวัตถุประสงค์ ส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจเข้าถึงการบริการด้านสุขภาพได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชนต่อไป ในการนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตุยง ได้จัดทำ“โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตุยง ประจำปีงบประมาณ 2567” ขึ้น เพื่อให้คณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการได้ร่วมกันขับเคลื่อนบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตุยง อย่างมีประสิทธิภาพและให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ชุมชน หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึง และประสิทธิภาพ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ90.0090.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน มี.ค. 2567 จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.2567 ร้อยละ 90
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ90.00100.00
โครงการที่ขอรับการสนับสนุนจากกองทุนได้รับการติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จภายในระยะเวลา รัอยละ 90
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุน และองค์กรผู้รับทุน16.007.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพอย่างน้อย 5 คน
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล20.0010.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการอย่างน้อย 5 กลุ่ม
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ตัวแทนอนุกรรมการ และผู้เข้าร่วมอื่น
จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ตัวแทนอนุกรรมการ และผู้เข้าร่วมอื่น ตามแผนการจัดการประชุม
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ 19 คน x 400 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 5 คน x 300 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมอื่น 25 คน x 200 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 10,000 บาท
อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุมแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ตัวแทน อนุกรรมการ 24 คน x 25 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400.- บาท
อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุมแก่ผู้เข้าร่วมอื่น 25 คน x 25 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,250.- บาท
รวมค่าใช้จ่าย 50,050 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีการจัดประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการแต่ละชุด ตามแผนการดำเนินงาน
มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและกลุ่มตัวแทนผู้ขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ
50050.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการ คณะทำงาน
ประชุมอนุกรรมการ คณะทำงาน จำนวน 2 ครั้งต่อปี (6 เดือน/ครั้ง) ประกอบด้วย
ค่าตอบแทนอนุกรรมการกองทุนฯ 26 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 15,600 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน 5 คน x 200 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000 บาท
อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มอนุกรรมการฯคณะทำงาน 31 คน x 25 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,550.- บาท
รวมค่าใช้จ่าย 19,150 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีการประชุมตามแผนที่วางไว้
19150.00 บาท -
อบรมพัฒนาศักยภาพองค์กรประชาชน/หน่วยงานราชการ/หน่วยงานเอกชนที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
อบรมพัฒนาศักยภาพองค์กรประชาชน/หน่วยงานราชการ/หน่วยงานเอกชนที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 60 บาท x 30 คน เป็นเงิน 1,800.- บาท
อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน x 70 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท บาท
รวมค่าใช้จ่าย 3,900 บาท
1 สิงหาคม 2567 ถึง 31 สิงหาคม 2567องค์กรประชาชน/หน่วยงานราชการ/หน่วยงานเอกชน มีองค์ความรู้เพิ่มขึ้น
3900.00 บาท -
งบดำเนินงานอื่นๆ
งบดำเนินงานอื่นๆ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าตอบแทนอื่นๆ ค่าพาหนะ ค่าเช่าที่พัก ค่าลงทะเบียนต่างๆ ฯลฯ
ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์ ต่างๆ เช่น วัสดุสำนักงาน วัสดุโฆษณาและเผยแพร่ วัสดุคอมพิวเตอร์ ฯลฯ
รวมค่าใช้จ่าย 15,900 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่าคุ้มค่า
มีความพร้อมด้านวัสดุ ครุภัณฑ์ ต่างๆเพื่อใช้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
15900.00 บาท
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
1. ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อบต.ตุยงอย่างน้อย จำนวน4ครั้ง/ปี
- จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ อบต.ตุยงอย่างน้อย จำนวน2ครั้ง/ปี
- สนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนฯอนุมัติ
2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และเครือข่ายสุขภาพในพื้นที่หรือองค์กรที่ขอรับทุน เช่น กิจกรรมดูงาน จัดเวทีแลกเปลี่ยน กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพ ประจำปี 2567
3. คณะกรรมการอนุมัติการใช้งบประมาณที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
4. กำกับติดตามผลการดำเนินงานโครงการที่กองทุนฯให้การสนับสนุน
5. รายงานสถานะทางการเงินทุกไตรมาส
6. บันทึกข้อมูลผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ทุกเดือน
7 .สรุปผลการดำเนินงานประจำปี
- มีแผนงาน โครงการ ประจำปี
- เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุนสรุปผลการดําเนินงานของกองทุนฯ
- ชุมชนมีส่วนร่วมในการจัดทําแผนงานโครงการ
- การประชุมปรึกษาด้านการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตุยง
- กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตุยง ได้ดำเนินการตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่งถึงและมีประสิทธิภาพ
