โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลลำใหม่
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)50.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)16.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน50.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน16.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา100.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]16
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าตอบการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และผู้เข้าร่วมการประชุม
- ค่าตอบแทน คณะกรรมการฯ และค่ารับรองการประชุม งบประมาณ 27,200 บาท
- ค่ารับรองการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯงบประมาณ 2,800 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำใหม่จัดประชุม อย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง
โครงการสุขภาพที่ได้รับการอนุมัติจากเงินกองทุนและมีเงินกองทุนคงเหลือไม่เกิน ร้อยละ 20 ของเงินทั้งหมด
30000.00 บาท
1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำใหม่ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลลำใหม่ ได้รับประโยชน์จากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลลำใหม่ 2.คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ได้รับการพัฒนา 3.เกิดแผนสุขภาพตำบล ปี 2566 – 2567 เพื่อใช้ในการจัดทำโครงการแก้ปัญหาสุขภาพของประชาชน ตำบลลำใหม่
