โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2567
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)6.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)19.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
-
1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบล อบต.ตะแพน ทุกไตรมาส4.00
จำนวนครั้งที่่ได้จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
2.1 เพื่่อสนับสนุนการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุน 2.2 เพื่่อให้คณะกรรมการกองทุนฯทำงานเป็นทีม 2.3 เพื่อพัฒนาระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุน 2.4เพื่่อจัดหาวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุนฯ2.5เพื่อพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้ของคณะกรรมการกองทุนฯอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.6เพื่อให้คณะกรรมการได้รับความรู้ใหม่ๆที่ได้รับจากสถานที่่จัดอบรม4.00
1.การดำเนินงาานการบริหารจัดการกองทุนได้รับการสนับสนุน 2.คณะกรรมการกองทุนฯมีการทำงานเป็นทีม3.ระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุนได้รับการพัฒนา4.มีวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงาานนของกองทุนฯ5.คณะกรรมการกองทุนฯมีการพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]26
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุม 4 ไตรมาส
1.จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 4 ไตรมาส จำนวน 21 คนๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 1 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000 บาท 4. ค่่าตอบแทนเจ้าหน้าที่อนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,200 บาท 6. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก 3,600 บาท 7.ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 8.ค่าวัสดุอุปกรณ์ จำนวน 5,025 บาท (ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้)
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีการจัดการประชุมครบทุกไตรมาส
48655.00 บาท -
โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน
อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน เกี่ยวกับงานกองทุน โดยจ่ายเป็นค่า 1. ค่าวิทยากร จำนวน 6 ชม.ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท 2. ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 3. ค่ากระเป๋าและเอกสารประกอบการประชุมจำนวน 30 ชุดๆละ 90 บาท เป็นเงิน 2,700 บาท 4.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 60 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 1,800 บาท5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท 6.ค่าวัสดุอุปกรณ์สำหรับการประชุม จำนวน 600 บาท (สามารถถัวเฉลี่ยกันได้)
1 พฤษภาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน ได้รับความรู้ในการจัดอบรมเพิ่มมากขึ้น
8830.00 บาท -
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน
เพื่อเข้าร่วมอบรมตามโครงการที่ สปสช หรือหน่วยงานอื่นจัดอบรม โดยมีค่าใข้จ่ายดังนี้ ค่าลงทะเบียน ค่าที่พัก ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นและเกี่ยวข้อง
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567เพื่อให้คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นในการทำงาน สปสช
13828.00 บาท
สามารถบริหารจัดการกองทุนให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน ด้านการจัดการงบประมาณ การจัดการองค์ความรู้ การเผยแพร่การทำงานกองทุนฯอย่างต่อเนื่อง
