โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่ ประจำปี 2567
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ได้กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานโครงการ หรือกิจกรรม โดยคณะกรรมการกองทุนมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตามข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ดังนั้น เพื่อการบริหารจัดการทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่ จึงขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งนี้ ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2567 เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุน และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่
-
เพื่อให้การอนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนฯ85.00
แผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนฯ
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่100.00
ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแนวทางที่กำหนดไว้
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ80.00
บุคลากรมีศักยภาพในการดำเนินกองทุนให้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]28
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน
1.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
1.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
1.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน/และการติดตาม
ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 400 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 28,800.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 30 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,160.- บาท
ค่าเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท x2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 30 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 600.- บาท
รวมเป็นเงิน 37,560.- บาท
7 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 กันยายน 25671.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
2.จัดประชุมคณะคณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
3.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน/และการติดตาม
37560.00 บาท -
การจัดหาวัสดุอุปกรณ์งานกองทุนฯ
ค่าวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต่างๆ ในงานกองทุนฯ เป็นเงิน 15,000.- บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25671.วัสดุสำนักงานฯ สำหรับบริหารจัดการกองทุนฯ ดำเนินการจัดซื้อตามแผนงานที่กำหนดไว้
2.ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแนวทางที่กำหนดไว้
15000.00 บาท -
การพัฒนาศักยภาพ/ค่าใช้จ่ายในการเดินทางราชการ
ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ เป็นเงิน 6,000.- บาท
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางราชการและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 5,000.- บาท
รวมเป็นเงิน 11,000.- บาท
7 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2567บุคลากรมีศักยภาพในการดำเนินกองทุนให้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
11000.00 บาท
แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
