โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาวะ ปีงบประมาณ 2567
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)20.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)20.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลกาวะ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาวะ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน20.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี25.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา ครั้งที่ 1 - ครั้งที่ 4
- ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก จำนวน 15 คนๆ ละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆ ละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 40 คนๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 256652800.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 - ครั้งที่ 3
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25679900.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1 - ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 6 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 6 คนๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 360 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 30 มิถุนายน 25673960.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
- ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงานสำหรับการบริหารงานกองทุนฯ เป็นเงิน 15,000 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256715000.00 บาท -
ถ่ายเอกสาร
- ค่าถ่ายเอกสาร เป็นเงิน 5,000 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25675000.00 บาท -
จัดจ้างทำป้ายไวนิล
ค่าป้ายไวนิลประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ขนาด ขนาด 1.2 X 2.4 เมตร ตารางเมตรละ 250 บาท จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 720 บาท
ค่าป้ายไวนิลประชุมคณะอนุ LTC ขนาด ขนาด 1.2 X 2.4 เมตร ตารางเมตรละ 250 บาท จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 720 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25671440.00 บาท
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ด้านเอกสารมีความครอบคลุม สามารถค้นหาได้ง่ายและเป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อการใช้งาน
- มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
