โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด ประจำปี 2567
-
วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ได้อนุมัติแผนงาน/โครงการกิจกรรมหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และตามประกาศฯที่กำหนด90.0090.00
ตัวชี้วัดความสำเร็จ
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯสามารถเบิกจ่ายงบประมาณสนับสนุนของโครงการฯ ต่าง ๆตามที่อนุมัติแผนงาน/โครงการฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ได้ทัน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงาน และบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามประสงค์และมีประสิทธิภาพ80.000.01
2.การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงาน และบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามประสงค์และมีประสิทธิภาพ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80
-
วัตถุประสงค์ ข้อที่ 3 เพื่อเพื่อพูนความรู้ความเข้าใจหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนิน งานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้แก่คณะกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง60.0060.00
3.การเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ และดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้แก่คณะกรรมการและผู้เกี่ยวข้อง ได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60
-
ข้อที่4 เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ70.0070.00
4.การพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ ร้อยละ 70
-
ข้อที่5 เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯและสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์ สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯได้70.0070.00
5.การพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯได้ไม่น้อยกว่า ร้อยละ70
-
ข้อที่6 เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ80.0080.00
-ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพฯได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด จำนวน 20 คนๆละ 400 จำนวน 5 ครั้ง
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีหน้าที่พิจารณาอนุมัติโครงการ
40000.00 บาท -
การประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีหน้าที่พิจารณาตามแผนดูแลรายบุคคล
6000.00 บาท -
การประชุมคณะอนุกรรมการการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการมีหน้าที่พิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 11 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567คณะอนุกรรมการการมีหน้าที่พิจารณากลั่นกรองโครงการ
4400.00 บาท -
ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด จำนวน 3 คนๆละ 200 บาท จำนวน 5 ครั้ง
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีหน้าที่ช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
3000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
ค่าใช้จ่ายในจัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยยอด
53000.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
เป็นค่าใช้จ่ายในการกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
10000.00 บาท -
จัดหาอาหารกลางวัน/อาหารว่างและเครื่องดื่ม
จัดหาอาหารกลางวัน/อาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการประชุมต่างๆ ในกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผู้เข้าประชุมฯได้รับอาหารว่างและเครื่องดื่ม ครบตามจำนวนของผู้เข้าร่วมการประชุมฯ
3600.00 บาท
ผลที่คาดว่าจะได้รับ 1.คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิและหลักเกณฑ์ ระเบียบประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ และดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ 2.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯยกระดับเป็นศูนย์เรียนรู้กองทุนต้นแบบ 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ พัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ได้ 4.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และถูกต้องตามประกาศฯที่กำหนดไว้ 5.กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ได้รับการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
