โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจะรัง ประจำปี พ.ศ.2567
-
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ85
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ850
ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการเข้าใจประกาศสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ วัตถุประสงค์กองทุนฯ และการบริหารงบประมาณกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
สำรวจข้อมูลสถานการณ์สุขภาพชุมชน
กิจกรรม -ประชุมชี้แจงแนวทาง รายละเอียดการสำรวจข้อมูลสถานการณ์สุขภาพชุมชน ตามแบบสอบถามของกองทุนสุขภาพตำบล
ค่าใช้จ่าย -ค่าตอบแทนสำรวจข้อมูล จำนวน 300 ชุด ๆ ละ 10 บาท เป็นเงิน 3,010 บาท รายละเอียดดังนี้
- แบบสอบถามสำหรับบุคคล จำนวน 200 ชุด
2.แบบสอบถามสำหรับครัวเรือน จำนวน 100 ชุด
3.แบบสำหรับชุมชน 1 ชุด
รวมเป็นเงิน 3,010 บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ตุลาคม 2566รายงานประชุมและรูปแบบการเก็บข้อมูล
3010 บาท - แบบสอบถามสำหรับบุคคล จำนวน 200 ชุด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อบริหารจัดการกองทุน
ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 21 คน x 400 บาท x 4 ครั้ง = 33,600บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 21 คน x 30 บาท x 4 ครั้ง = 2,520 บาท
รวมเป็นเงิน 36,120 บาท
2.ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คนX 300 บาท x 3 ครั้ง = 9,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 30 บาท xครั้ง = 900 บาท
รวมเป็นเงิน 9,900 บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 46,020บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256746020 บาท
