โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหา และร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่ากำชำ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่ากำชำ ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ เพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน90.00100.00
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ (คน)
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน80.0090.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
กลุ่มวัยทำงาน26
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนกรรมการ 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 20 คน = 500 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
9900.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนกรรมการ 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 20 คน = 500 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
9900.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 3
ค่าตอบแทนกรรมการ 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 20 คน = 500 บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
9900.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 4
ค่าตอบแทนกรรมการ 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 20 คน = 500 บาท
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
9900.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 6 คน = 1,800 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 6 คน = 420 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 6 คน = 150 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
2370.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 6 คน = 1,800 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 6 คน = 420 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 6 คน = 150 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
2370.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 3
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 6 คน = 1,800 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 6 คน = 420 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 6 คน = 150 บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
2370.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 4
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 6 คน = 1,800 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 6 คน = 420 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 6 คน = 150 บาท
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
2370.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 10 คน = 3,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 10 คน = 700 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน = 250 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
3950.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 10 คน = 3,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 10 คน = 700 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน = 250 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
3950.00 บาท -
วัสดุสำนักงานสำหรับปฏิบัติงานกองทุน ฯ
วัสดุสำหรับปฏิบัติงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
10000.00 บาท -
คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานปฏิบัติราชการตามที่ประธานอนุมัติ อบรม/ประชุม
คณะทำงานปฏิบัติราชการ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
17420.00 บาท -
ประชาคมสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ1 กันยายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2567
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
7000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 3
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 10 คน = 3,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 10 คน = 700 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน = 250 บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
3950.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ครั้งที่ 4
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x 10 คน = 3,000 บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม 70 บาท x 10 คน = 700 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 25 บาท x 10 คน = 250 บาท
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
3950.00 บาท
- ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและการบริหารจัดการมาใช้เป็นเครื่องมือในการจัดทำโครงการ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
