โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง ประจำปีงบประมาณ 2567
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง ได้จัดกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับ60.00
-
๑.เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น60.0070.00
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
-
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน60.0070.00
- คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
3. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ60.0070.00
- เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. กิจกรรมจัดประชุม และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน
ค่าตอบแทนในการประชุมให้แก่ ที่ปรึกษา คณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน และผู้มีสิทธิ์
ค่าใช้จ่ายในการจัดประชุม
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง
- ค่าถ่ายเอกสาร ฯลฯ
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผลผลิต เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น
ผลผัพธ์ การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
120400.00 บาท -
2. วัสดุสำนักงาน
กระดาษ A4
สมุด ปากกา ฯลฯ
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผลผลิต เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน
ผลลัพธ์ คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2000.00 บาท -
ค่าตอบแทนผู้ช่วย เจ้าพนักงานสาธารณสุข
- เดือนละ 7,000.-บาท จำนวน 12 เดือน
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผลผลิต เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ
ผลลัพธ์ เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
84000.00 บาท
