โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านนอก
-
1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส0.00
กองทุนฯมีประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]35
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านนอก
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 5 ครั้ง/ปี
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการฯ (LTC)
จำนวน 2 ครั้ง/ปี
3.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์อื่น ๆ
4.จัดส่งคณะกรรมการไปอบรมกับหน่วยงานอื่น ๆ
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ จำนวน 18 คน
จำนวน 400 บาท/คน/ครั้ง จำนวน 5 ครั้ง
เป็นเงิน 3๖,000 บาท
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน จำนวน 7 คน จำนวน 200 บาท/คน/ครั้ง
จำนวน 5 ครั้ง
เป็นเงิน ๗,000 บาท
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมฯ(LTC)และผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คน จำนวน 300 บาท/คน/ครั้ง จำนวน 2 ครั้ง
เป็นเงิน 6,000 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการ
คณะอนุกรรมการ และผู้เข้าร่วมประชุม
จำนวน 25 บาท/คน/มื้อ
(18x5x25)+ (7x5x25)+(10x2x25)
เป็นเงิน 3,625 บาท
-ค่าวัสดุอุปกรณ์อื่นๆ เป็นเงิน ๒,๐๗๕.- บาท
หมายเหตุ สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
กิจกรรมที่ 1
ครั้งที่1 พฤศจิกายน 66
ครั้งที่ 2 มกราคม 67
ครั้งที่ 3 เมษายน 67
ครั้งที่ 4 กรกฎาคม 67
ครั้งที่ 5 กันยายน 67
กิจกรรมที่ 2
ครั้งที่ 1 .......
ครั้งที่ 2 ......
23 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 กันยายน 256754700.00 บาท
