โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี 2567
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทาได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ. 2550 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลหารเทา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับ1.00
-
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล0.00
มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน คณะละไม่น้อยกว่า 3 ครั้งต่อปี
จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีต่างๆ
เข้าร่วมการประชุม/ฝึกอบรม/สัมมนาที่หน่วยงานอื่นจัดขึ้น
มีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่เพียงพอต่อการดำเนินงาน
จัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี 2567
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]70
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 24,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 35 คนๆละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,150 บาท
3.คณะทำงานและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
4.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น กระดาษA4 ปากกา คลิปหนีบกระดาษ ฯลฯ เป็นเงิน 3888 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256737038.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 14 คนๆละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 12,600 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 16 คนๆละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,440 บาท
3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256715240.00 บาท -
จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 20 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256711000.00 บาท -
กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
1.ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25670.00 บาท -
กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2567
1.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 100 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 10,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 10,000 บาท
3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 12 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท
4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 900 บาท
5.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี ฯลฯ เป็นเงิน 3,000 บาท
6.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 16,000 บาท 7.ค่าที่พัก เป็นเงิน 25,000 บาท1 กันยายน 2566 ถึง 30 กันยายน 256772100.00 บาท
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เป็นไปตามระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
