กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูม ประจำปี 2567

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เขาตูม

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูม ประจำปี 2567

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เขาตูม

องค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูม

ตำบลเขาตูม อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561ข้อ 10(4)เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใด ได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาตูม เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูม ดังนั้น องค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูมจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูม เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาตูมต่อไป

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี

1. เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อเพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ อปท.
ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 45

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 17/10/2023

กำหนดเสร็จ 30/09/2024

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม คณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ หรือบุคคลภายนอกที่เชิญมาประชุม

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม คณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ หรือบุคคลภายนอกที่เชิญมาประชุม
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • ค่าตอบแทนกรรมการ
  • ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ อบต.
ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
72000.00

กิจกรรมที่ 2 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ หรือบุคคลภายนอกที่เชิญมาประชุม

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานฯ หรือบุคคลภายนอกที่เชิญมาประชุม
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • ค่าตอบแทนอนุกรรมการ
  • ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ อบต.
ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
18000.00

กิจกรรมที่ 3 เพื่อจ่ายเป็นค่าวัสดุสำนักงานบริหารจัดการกองทุนฯ

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่าวัสดุสำนักงานบริหารจัดการกองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน
ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

เพื่อให้งานเดินได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10000.00

กิจกรรมที่ 4 เพื่อจ่ายเป็นค่ารับรอง ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่ารับรอง ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับผู้เข้าร่วมประชุม

ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
6758.00

กิจกรรมที่ 5 เพื่อจ่ายเป็นโครงการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นโครงการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2567 ตามสถานการณ์สภาพปัญหาสุขภาพในพื้นที่จริง โดยใช้ข้อมูลจากหน่วยบริการรพ.สต.เป็นหลัก กลุ่มเป้าหมายคือตัวแทนเครือข่ายต่างๆในพื้นที่ ได้แก่ ชมรม อสม., ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, ชมรมผู้สูงอายุ, ชมรมออกกำลังกาย, โรงเรียนในพื้นที่, โรงเรียนตาดีกา, คณะกรรมการอิสลามประจำมัสยิด, ผู้นำชุมชน, เยาวชน ฯลฯ

ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10000.00

กิจกรรมที่ 6 เพื่อจ่ายเป็นครุภัณฑ์

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นครุภัณฑ์
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

เพื่อให้การปฏิบัติกองทุนดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว

ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
20000.00

กิจกรรมที่ 7 เพื่อจ่ายเป็นค่าฝึกอบรม เดินทางไปราชการ เบี้ยเลี้ยง ที่พัก

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่าฝึกอบรม เดินทางไปราชการ เบี้ยเลี้ยง ที่พัก
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ค่าฝึกอบรม เดินทางไปราชการ เบี้ยเลี้ยง ที่พัก

ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
20000.00

กิจกรรมที่ 8 เพื่อจ่ายเป็นค่าพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่าย

ชื่อกิจกรรม
เพื่อจ่ายเป็นค่าพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่าย
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • เพื่อจ่ายเป็นค่าพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่าย เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
20000.00

กิจกรรมที่ 9 ค่าใช้จ่ายอื่นๆ

ชื่อกิจกรรม
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

รายละเอียดอื่นๆ ตามความเหมาะสมของโครงการ

ระยะเวลาดำเนินงาน
17 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
  2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10942.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 187,700.00 บาท

หมายเหตุ :
รายการต่างถัวเฉลี่ยจ่ายได้ทุกรายการ หรืออาจปรับเปลี่ยนได้ตามเหมาะสมหรือสถานการณ์

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน


>