กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนจำนวน 3 ครั้งต่อปี x 20 คน x 400 บาท งบประมาณ 24,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนจำนวน 3 ครั้งต่อปี x 10 คน x 300 บาท งบประมาณ 9,000 บาท 3.ค่าตอบแทนคณะทำงานจำนวน 3 ครั้งต่อปี x 3 คน x 200 บาทงบประมาณ 1,800 บาท

ค่าอาหารว่าง/ค่ารับรองการประชุม จำนวน 3 ครั้ง x 20 คน x 30 บาทเป็นเงิน 1,800 บาท

วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2567
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ 35 บาท เป็นเงิน 945.-บาท วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 2.กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมง
ชั่วโมงละ 600.- บาท เป็นเงิน 1,800.- บาท - ค่าของสมนาคุณในการดูงาน จำนวน 1,500.-บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 27 คนๆละ 2 มื้อๆละ 50 บาท เป็นเงิน 2,700.-บาท - ค่าอาหารจำนวน 27 คนๆ ละ 5 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 10,125- บาท
*อาหารเที่ยง จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 2,025 บาท *อาหารเย็น จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 2,025 บาท วันที่ 1 มีนาคม 2567 *อาหารเช้า จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 2,025 บาท *อาหารเที่ยง จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 2,025 บาท *อาหารเย็น จำนวน 27 คนๆละ 1 มื้อๆละ75.- บาท เป็นเงิน 2,025 บาท - ค่ายานพาหนะ จำนวน 27 คนๆละ 1,200.- บาท เป็นเงิน 32,400.- บาท - ค่าเช่าที่พัก จำนวน 16 ห้องๆละ 1,000.- บาท เป็นเงิน 16,000 .- บาท 3. กิจกรรมถอดบทเรียน - ค่าป้ายโครงการ 1 ผืน (ขนาด 1.2 x 3 ม.) เป็นเงิน 720.- บาท - ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ๆที่เกี่ยวข้อง
เป็นเงิน3,580.-บาท

ค่าใช้จ่ายอื่นๆ (ค่าเดินทางไปราชการ, ค่าวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน)

คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานได้ถูกต้อง และสามารถจัดทำแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารจัดการได้อย่างมีศักยภาพ สามารถนำความรู้จากการศึกษาดูงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่มีผลการดำเนินงานดีเด่นมาปรับใช้ ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโยและผู้เกี่ยวข้องมีความเข้าใจการบริหารกองทุน ไปในทิศทางเดียวกัน