กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งยาว
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว
องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งยาว
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. 1 เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
    0.00

     

  2. 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม/ดูงาน ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50
    0.00

     

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    40

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 30 กันยายน 2567
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ /อนุกรรมการฯ
    1. จัดทำแผน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ พี่เลี้ยงกองทุน)
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการ สำหรับการจัดประชุม จำนวน 3 ครั้ง ๆ ละ 21 คน ๆ ละ 400.-บาท

    เป็นเงิน 25,200.-บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกลั่นกรองฯ สำหรับการจัดประชุม จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 7 คน ๆ ละ 300.-บาทเป็นเงิน 4,200.-บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง สำหรับการจัดประชุม จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 10 คน ๆ ละ 300.-บาทเป็นเงิน 6,000.-บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการการเงิน สำหรับการจัดประชุม จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 4 คน ๆ ละ

    300.-บาท เป็นเงิน 2,400.-บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 100 ชุด ๆ ละ 30.- บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท

      รวมเป็นเงิน 40,800.- บาท

    1. จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการ เป้าหมาย 21 คน
    • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 1 คน ๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.-บาท เป็นเงิน 3,600.-บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 21 ชุด ๆ ละ 30.- บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 1,260.- บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 21 ชุด ๆละ 70.- บาท เป็นเงิน 1,470.- บาท

    • ค่าป้ายไวนิลประชาสัมพันธ์โครงการ เป็นเงิน 370.- บาท

    รวมเป็นเงิน 6,700.-บาท

    1. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ส่งคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการ เข้าร่วมอบรม ศึกษาดูงาน
    • ค่าธรรมเนียมและค่าลงทะเบียน เป็นเงิน 3,000.- บาท

    รวมเป็นเงิน 3,000.-บาท

    รวมทั้งสิ้น เป็นเงิน 50,500 บาท (ห้าหมื่นห้าร้อยบาทถ้วน)

    หมายเหตุ ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

    1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567

    1.สามารถบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งยาว โดยการจัดประชุมคณะกรรมการ

    อนุกรรมการ หรือคณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง

    2.มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ โดยการจัดส่งเข้าอบรม/ประชุม/ดูงาน ไม่น้อยกว่า

    ร้อยละ 50

    3.มีการประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ โดยช่องทางต่างๆ อย่างน้อย 1 ช่องทาง

    50500.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งยาวโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 มี.ค. 2567 00:00 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5