กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการ Care Giver รายใหม่ใส่ใจสุขภาพผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล

ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุตำบลรูสะมิแล

1. นายสมพงศ์ ทองสังข์
2. นายวิชิต สารพร
3. นายเรียม แก้วทอง

หน่วยงานที่จัดทำการอบรม (Care Giver)

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานคนพิการ

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ปี พ.ศ. 2567 ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society) อย่างเต็มรูปแบบโดยปี พ.ศ. 2566 ข้อมูลจากกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย พบว่าประเทศไทยมีประชากรผู้สูงอายุ อายุ 60 ปี ขึ้นไป คิดเป็น 1 ใน 5 ของจำนวนประชากรทั้งประเทศ หรือประมาณ 13 ล้านคน ของประชากร 66,057,967 คน ในเขตพื้นที่ตำบลรูสะมิแล อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี มีจำนวนผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไป จำนวน 3,019 คน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 20,629 คน คิดเป็นร้อยละ 14.63 จากประชากรทั้งหมด และ จากการดำเนินงานดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ของตำบลรูสะมิแลพบว่ามีผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 41 คน ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่องและครอบคลุมทั้งทางด้าน ร่างกาย จิตใจ สังคม จิตวิญญาณ แต่ในตำบลรูสะมิแลพบผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care Giver)จำนวน 5 คนส่งผลให้ มีผู้ดูแลไม่เพียงพอต่อจำนวนผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุตำบลรูสะมิแล จึงได้จัดทำโครงการ Care Giver รายใหม่ใส่ใจสุขภาพผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงขึ้นเพื่อสร้างผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Caregiver) ให้ครอบคลุมทุกหมู่บ้าน และเพียงพอต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตามเกณฑ์การดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง คือ Care Giver 1 คน ต่อ ผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง 5 คน ซึ่งจะส่งผลให้ผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงมีคุณภาพชีวิตที่ดีและได้รับบริการทั้งด้านสาธารณสุข และบริการด้านสังคมที่เชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุตำบลรูสะมิแล จึงได้จัดทำโครงการCare Giver รายใหม่ใส่ใจสุขภาพผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงขึ้น เพื่อให้มีศักยภาพในการดูแลผู้สูงอายุในชุมชน

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care Giver) ได้รับการอบรมฟื้นฟูความรู้ และพัฒนาศักยภาพการดำเนินงาน

 

0.00
2 เพื่อให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care Giver) มีความรู้ ทักษะ และการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง

 

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน 10
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 08/07/2024

กำหนดเสร็จ : 20/09/2024

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมจัดอบรมผู้ดูแลผู้มีภาวะพึ่งพิง(Caregiver)

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมจัดอบรมผู้ดูแลผู้มีภาวะพึ่งพิง(Caregiver)
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  1. ค่าลงทะเบียน
ระยะเวลาดำเนินงาน
8 กรกฎาคม 2567 ถึง 20 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
12650.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 12,650.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care Giver)ได้รับการอบรมฟื้นฟูความรู้ และพัฒนาศักยภาพการดำเนินงาน
2. ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care Giver) ตำบลรูสะมิแล มีความรู้ ทักษะ และการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง


>