กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลกำแพงเมืองใหม่
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง
  1. นางสำลี ลัคนาวงศ์
  2. ว่าที่ ร.ต.สุกล พรหมรักษ์
  3. นายลิขิต อังศุภานิช
  4. นางสาวอารีนา หิมมา
  5. นางสาวคารีน่า โสยดี
เขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund) กองทุนสุขภาพตำบล นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2567 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข (2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่นและกรณีมีความจำเป็นต้องจัดซื้อวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ให้สนับสนุนได้ในวงเงินไม่เกิน 10,000 บาทต่อโครงการ วัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ที่ได้รับการสนับสนุนนั้นๆ (3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่บริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเพิ่มเติมในส่วนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงหรือบริการอื่น อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ตามวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นสินทรัพย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น (5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็นเหมาะสมและทันต่อสถานการณ์ (6)เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง (7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (8) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพเพื่อเข้ารับบริการสาธารณสุขตามที่สำนักงานกำหนด


ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม การติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ
    80.00
    1. การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+

    2. คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ

    3. กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ

  2. เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10
    80.00

    กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

  3. เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม
    100.00

    มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม

  4. เพื่อพัฒนากองทุนฯให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก
    100.00

    มีกลุ่ม/องค์กร/หน่วยงานภายนอก มาเรียนรู้/ศึกษาดูงานกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 3 หน่วยงาน/ปี

  5. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบล
    25.00

    เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบลในพื้นที่ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 25

  6. เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง
    100.00

    กองทุนฯ มีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง ร้อยละ 100

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    54

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2567 30 กันยายน 2568
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ
    1. คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ โดยการประชุมหรือฝึกอบรม
    • จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง

    • ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม

    เป้าหมาย

    • คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน

    • ที่ปรึกษากองทุน จำนวน 3 คน

    • คณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 12 คน

    • คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คน

    • คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 5 คน

    รวม จำนวน 54 คน

    งบประมาณ

    • ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

    • ค่าใช้จ่ายในการอบรมหรือศึกษาดูงานหรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน

    กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม

    • ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม

    • ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม

    • ค่าประกาศนียบัตร

    • ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์

    • ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

    • ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร

    • ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม

    • ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

    • ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

    • ค่าสมนาคุณวิทยากร

    • ค่าอาหาร

    • ค่ายานพาหนะ

    • ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2567) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ

    รวมเป็นเงิน

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    18305.00 บาท
  2. อบรม/พัฒนาทักษะการเขียนโครงการ

    1.จัดอบรม/พัฒนาเพิ่มทักษะการเขียนโครงการ แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกี่ยวกับ

    • หลักการเขียนโครงการทั่วไป

    • แนวคิดในการเขียนโครงการ

    • การเขียนโครงการ

    • การใช้งานโปรแกรมกองทุนสุขภาพตำบล เป็นต้น

    เป้าหมาย

    • ตัวแทนหน่วยงานภาครัฐ,ภาคเอกชน จำนวน 30 คน

    • ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 2 คน จำนวน 24 คน

    • ตัวแทนจากกลุ่มหรืองค์กรต่างๆ จำนวน 6 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 5 คน

    รวม 65 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 65 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 4,550 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 65 คนๆละ 1 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 4,875 บาท

    • ค่าวัสดุ/เอกสารประกอบการอบรม แฟ้ม, สมุด, ปากกา เป็นเงิน 2,000 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท

    • ค่ายานพาหนะสำหรับผู้เข้าอบรม จำนวน 60 คนๆละ 100 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 18,425 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    18425.00 บาท
  3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษา จำนวน 4 ครั้ง

    1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 4 ครั้ง

    • ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - ธันวาคม พ.ศ. 2567

    • ครั้งที่ 2 เดือนมกราคม - มีนาคม พ.ศ 2568

    • ครั้งที่ 3 เดือนพฤษภาคม - มิถุนายน พ.ศ.2568

    • ครั้งที่ 4 เดือนสิงหาคม - กันยายน พ.ศ.2568

    เป้าหมาย

    • คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน

    • ที่ปรึกษา จำนวน 3 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 16 คน

    รวม 38 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 38 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 5,320 บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,600 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 5,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 43,920 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    43920.00 บาท
  4. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง

    1.พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 2 ครั้ง

    • ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - พฤศจิกายน พ.ศ. 2567

    • ครั้งที่ 2 เดือนเมษายน - พฤษภาคม พ.ศ 2568

    เป้าหมาย

    • คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 2 คน

    • ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน

    รวมทั้งหมด 14 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 980 บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท

    รวมเป็นเงิน 9,480 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    9480.00 บาท
  5. ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณา กลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม จำนวน 3 ครั้ง

    พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง

    • ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - ธันวาคม พ.ศ. 2567

    • ครั้งที่ 2 เดือนมกราคม - เมษายน พ.ศ 2568

    • ครั้งที่ 3 เดือนพฤษภาคม - สิงหาคม พ.ศ.2568

    เป้าหมาย

    • คณะอนุกรรมการฯ จำนวน 12 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 1 คน

    • ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 16 คน

    รวม 29 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 29 คนๆ ละ 2 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,090 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 29 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,525 บาท

    • ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงานโครงการกิจกรรมจำนวน 12 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 10,800 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 1 คนๆละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,500 บาท

    รวมเป็นเงิน 25,515 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    25515.00 บาท
  6. ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 3 ครั้ง

    1.ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 3 ครั้ง

    เป้าหมาย

    • ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯโครงการละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 16 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 3 คน

    รวม 19 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,995 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท

    รวมเป็นเงิน 4,295 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    4295.00 บาท
  7. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 3 ครั้ง

    ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง

    • ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม 2567 - มกราคม พ.ศ. 2568

    • ครั้งที่ 2 เดือนกุมภาพันธ์ - พฤษภาคม พ.ศ 2568

    • ครั้งที่ 3 เดือนมิถุนายน - กันยายน พ.ศ. 2568

    เป้าหมาย

    • คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 1 คน

    • ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ) จำนวน 16 คน

    รวม 24 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 24 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 5,040 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 24 คนๆละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 5,400 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คนๆ ละ 3 ครั้งๆ ละ 300 บาทเป็นเงิน 6,300 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 1 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 600 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 1,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 18,340 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    18340.00 บาท
  8. ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลกำแพง จำนวน 1 ครั้ง
    1. จัดทำแผนสุขภาพตำบลกำแพง เดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2568

    2. จัดกิจกรรมจำนวน 2 วันๆละ 6 หมู่บ้านๆละ 8 คน ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข, สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข, ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ, เจ้าหน้าที่ประจำโรงเรียนในเขตอบต.กำแพง, เจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก กลุ่มต่างๆในชุมชน และเจ้าหน้าที่ อบต.กำแพง

    เป้าหมาย

    • แกนนำหมู่บ้านละ 8 คน จำนวน 12 หมู่บ้าน จำนวน 96 คน

    • คณะทำงาน จำนวน 5 คน/ครั้ง

    รวมจำนวน 101 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับแกนนำหมู่บ้านจำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 2 มื้อๆละ 35 บาท เป็นเงิน 6,720 บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 4 มื้อๆละ 35 บาท เป็นเงิน 700 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน สำหรับแกนนำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 1 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท

    • ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 2 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 750 บาท

    • ค่ายานพาหนะในการเดินทางสำหรับแกนนำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 100 บาท เป็นเงิน 9,600 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงาน สำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 2 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท

    • ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ เป็นเงิน 500 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,500 บาท

    รวมเป็นเงิน 28,970 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    28970.00 บาท
  9. ประชุมถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบล จำนวน 1 ครั้ง
    1. ประชุมถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับตำบลกำแพง

    เป้าหมาย

    • คณะกรรมการกองทุนฯ, คณะอนุกรรมการพิจารณา กลั่นกรอง แผนงานฯ, คณะอนุกรรมการ LTC และคณะกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ

    • เจ้าหน้าที่สาธารณสุข

    • เจ้าหน้าที่ อบต.

    • ผู้นำศาสนา

    • กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน

    • อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน

    • ประชาชนทั่วไป

    • คณะทำงาน

    รวม 70 คน

    งบประมาณ

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 70 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 4,900 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 70 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาทเป็นเงิน 5,250 บาท

    • ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ เป็นเงิน 1,000 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงาน สำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท

    • ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,000 บาท

    • ค่ายานพาหนะในการเดินทางสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 70 คนๆละ 1 ครั้งๆละ 100 บาท เป็นเงิน 7,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 19,750 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    19750.00 บาท
  10. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ

    งบประมาณ

    • ค่าวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 10,000 บาท

    • ค่าจัดทำเอกสาร แผ่นพับ วัสดุ/อุปกรณ์ต่างๆ เป็นเงิน 1,000 บาท

    #ทุกรายการถัวเฉลี่ยจ่ายตามความเป็นจริง

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    11000.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

ทุกรายการถัวเฉลี่ยจ่ายตามความเป็นจริง

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  1. กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
  2. ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการ สาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
  3. เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
  4. กองทุนฯ มีการพัฒนากองทุนฯ ให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
  5. กองทุนฯ ได้สนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องสุขภาพในระดับหมู่บ้านหรือตำบล
  6. กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กำแพงโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 ส.ค. 2567 10:11 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5