โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง
-
นางสำลี ลัคนาวงศ์
-
ว่าที่ ร.ต.สุกล พรหมรักษ์
-
นายลิขิต อังศุภานิช
-
นางสาวอารีนา หิมมา
-
นางสาวคารีน่า โสยดี
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund) กองทุนสุขภาพตำบล นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2567 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้
(1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข
(2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่นและกรณีมีความจำเป็นต้องจัดซื้อวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ให้สนับสนุนได้ในวงเงินไม่เกิน 10,000 บาทต่อโครงการ วัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ที่ได้รับการสนับสนุนนั้นๆ
(3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่บริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน
(4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเพิ่มเติมในส่วนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงหรือบริการอื่น อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ตามวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นสินทรัพย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
(5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็นเหมาะสมและทันต่อสถานการณ์
(6)เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
(7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
(8) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพเพื่อเข้ารับบริการสาธารณสุขตามที่สำนักงานกำหนด
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม การติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน
-
เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ80.00
การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ
-
เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 1080.00
กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม100.00
มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม
-
เพื่อพัฒนากองทุนฯให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก100.00
มีกลุ่ม/องค์กร/หน่วยงานภายนอก มาเรียนรู้/ศึกษาดูงานกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 3 หน่วยงาน/ปี
-
เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบล25.00
เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบลในพื้นที่ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 25
-
เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง100.00
กองทุนฯ มีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง ร้อยละ 100
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]54
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ
- คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ โดยการประชุมหรือฝึกอบรม
จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง
ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
เป้าหมาย
คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
ที่ปรึกษากองทุน จำนวน 3 คน
คณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 12 คน
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คน
คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน
คณะทำงาน จำนวน 5 คน
รวม จำนวน 54 คน
งบประมาณ
ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ค่าใช้จ่ายในการอบรมหรือศึกษาดูงานหรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน
กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม
ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
ค่าประกาศนียบัตร
ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์
ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร
ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม
ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
ค่าสมนาคุณวิทยากร
ค่าอาหาร
ค่ายานพาหนะ
ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2567) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ
รวมเป็นเงิน
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256818305.00 บาท -
อบรม/พัฒนาทักษะการเขียนโครงการ
1.จัดอบรม/พัฒนาเพิ่มทักษะการเขียนโครงการ แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกี่ยวกับ
หลักการเขียนโครงการทั่วไป
แนวคิดในการเขียนโครงการ
การเขียนโครงการ
การใช้งานโปรแกรมกองทุนสุขภาพตำบล เป็นต้น
เป้าหมาย
ตัวแทนหน่วยงานภาครัฐ,ภาคเอกชน จำนวน 30 คน
ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 2 คน จำนวน 24 คน
ตัวแทนจากกลุ่มหรืองค์กรต่างๆ จำนวน 6 คน
คณะทำงาน จำนวน 5 คน
รวม 65 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 65 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 4,550 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 65 คนๆละ 1 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 4,875 บาท
ค่าวัสดุ/เอกสารประกอบการอบรม แฟ้ม, สมุด, ปากกา เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
ค่ายานพาหนะสำหรับผู้เข้าอบรม จำนวน 60 คนๆละ 100 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
รวมเป็นเงิน 18,425 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256818425.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษา จำนวน 4 ครั้ง
1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 4 ครั้ง
ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - ธันวาคม พ.ศ. 2567
ครั้งที่ 2 เดือนมกราคม - มีนาคม พ.ศ 2568
ครั้งที่ 3 เดือนพฤษภาคม - มิถุนายน พ.ศ.2568
ครั้งที่ 4 เดือนสิงหาคม - กันยายน พ.ศ.2568
เป้าหมาย
คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
ที่ปรึกษา จำนวน 3 คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 16 คน
รวม 38 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 38 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 5,320 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,600 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 5,000 บาท
รวมเป็นเงิน 43,920 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256843920.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2 ครั้ง
1.พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 2 ครั้ง
ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - พฤศจิกายน พ.ศ. 2567
ครั้งที่ 2 เดือนเมษายน - พฤษภาคม พ.ศ 2568
เป้าหมาย
คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน
คณะทำงาน จำนวน 2 คน
ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน
รวมทั้งหมด 14 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 980 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 9,480 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25689480.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณา กลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม จำนวน 3 ครั้ง
พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง
ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - ธันวาคม พ.ศ. 2567
ครั้งที่ 2 เดือนมกราคม - เมษายน พ.ศ 2568
ครั้งที่ 3 เดือนพฤษภาคม - สิงหาคม พ.ศ.2568
เป้าหมาย
คณะอนุกรรมการฯ จำนวน 12 คน
คณะทำงาน จำนวน 1 คน
ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 16 คน
รวม 29 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 29 คนๆ ละ 2 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,090 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 29 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,525 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงานโครงการกิจกรรมจำนวน 12 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 10,800 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 1 คนๆละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,500 บาท
รวมเป็นเงิน 25,515 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256825515.00 บาท -
ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 3 ครั้ง
1.ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 3 ครั้ง
เป้าหมาย
ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯโครงการละ 2 คน(โดยประมาณ) จำนวน 16 คน
คณะทำงาน จำนวน 3 คน
รวม 19 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,995 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 4,295 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25684295.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผลและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 3 ครั้ง
ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง
ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม 2567 - มกราคม พ.ศ. 2568
ครั้งที่ 2 เดือนกุมภาพันธ์ - พฤษภาคม พ.ศ 2568
ครั้งที่ 3 เดือนมิถุนายน - กันยายน พ.ศ. 2568
เป้าหมาย
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คน
คณะทำงาน จำนวน 1 คน
ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ) จำนวน 16 คน
รวม 24 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 24 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 5,040 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 24 คนๆละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 5,400 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คนๆ ละ 3 ครั้งๆ ละ 300 บาทเป็นเงิน 6,300 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 1 คนๆละ 3 ครั้งๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 600 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุมเป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 18,340 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256818340.00 บาท -
ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลกำแพง จำนวน 1 ครั้ง
จัดทำแผนสุขภาพตำบลกำแพง เดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2568
จัดกิจกรรมจำนวน 2 วันๆละ 6 หมู่บ้านๆละ 8 คน ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข, สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข, ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ, เจ้าหน้าที่ประจำโรงเรียนในเขตอบต.กำแพง, เจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก กลุ่มต่างๆในชุมชน และเจ้าหน้าที่ อบต.กำแพง
เป้าหมาย
แกนนำหมู่บ้านละ 8 คน จำนวน 12 หมู่บ้าน จำนวน 96 คน
คณะทำงาน จำนวน 5 คน/ครั้ง
รวมจำนวน 101 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับแกนนำหมู่บ้านจำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 2 มื้อๆละ 35 บาท เป็นเงิน 6,720 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 4 มื้อๆละ 35 บาท เป็นเงิน 700 บาท
ค่าอาหารกลางวัน สำหรับแกนนำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 1 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท
ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 2 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 750 บาท
ค่ายานพาหนะในการเดินทางสำหรับแกนนำหมู่บ้าน จำนวน 12 หมู่บ้านๆละ 8 คนๆละ 100 บาท เป็นเงิน 9,600 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน สำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 2 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ เป็นเงิน 500 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,500 บาท
รวมเป็นเงิน 28,970 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256828970.00 บาท -
ประชุมถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับหมู่บ้านหรือตำบล จำนวน 1 ครั้ง
- ประชุมถอดบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับตำบลกำแพง
เป้าหมาย
คณะกรรมการกองทุนฯ, คณะอนุกรรมการพิจารณา กลั่นกรอง แผนงานฯ, คณะอนุกรรมการ LTC และคณะกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ
เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
เจ้าหน้าที่ อบต.
ผู้นำศาสนา
กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน
อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน
ประชาชนทั่วไป
คณะทำงาน
รวม 70 คน
งบประมาณ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 70 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 4,900 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 70 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 75 บาทเป็นเงิน 5,250 บาท
ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ เป็นเงิน 1,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน สำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
ค่าเอกสารประกอบการประชุม เป็นเงิน 1,000 บาท
ค่ายานพาหนะในการเดินทางสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 70 คนๆละ 1 ครั้งๆละ 100 บาท เป็นเงิน 7,000 บาท
รวมเป็นเงิน 19,750 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256819750.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
งบประมาณ
ค่าวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 10,000 บาท
ค่าจัดทำเอกสาร แผ่นพับ วัสดุ/อุปกรณ์ต่างๆ เป็นเงิน 1,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256811000.00 บาท
ทุกรายการถัวเฉลี่ยจ่ายตามความเป็นจริง
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
- ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการ สาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
- เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
- กองทุนฯ มีการพัฒนากองทุนฯ ให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
- กองทุนฯ ได้สนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องสุขภาพในระดับหมู่บ้านหรือตำบล
- กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
