กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปรางหมู่

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปรางหมู่
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปรางหมู่
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่
เทศบาลตำบลปรางหมู่
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    145.00

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    50.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    20.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    4.00

     

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    100.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    50.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    30.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    30

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2567 30 กันยายน 2568
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุน
    1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 19 คน ฯ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท
      2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 2 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท
    2. ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกเข้าร่วมประชุม จำนวน 4 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
    3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน ๆละ 35 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,500 บาท
    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    มีการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และบุคคลภายนอก จำนวน 4 ครั้ง

    41100.00 บาท
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
    1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการ LTC จำนวน 10 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท

    2. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 3 คน ๆละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท

    3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน ๆละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 2,625 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    มีการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 3 ครั้ง

    13425.00 บาท
  3. พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุน
    1. ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
      2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 40 คน ๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 2,800 บาท
    2. ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 40 คน ๆละ 70 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 2,800 บาท
    3. ค่าวัสดุสำนักงาน 6,275 บาท

    หมายเหตุ: ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    เกิดการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน

    15475.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 ก.ย. 2567 00:00 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5