โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.รือเสาะ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2568
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลรือเสาะ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลรือเสาะ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
1.เพื่อจัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการบริหารกองทุนฯ0.00
มีครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นใช้ในการบริหารกองทุน ร้อยละ 100
-
2.เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุม0.00
เบิกจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมครบถ้วน และถูกต้อง ร้อยละ 100
-
3.เพื่อบริหารงบประมาณในกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด0.00
งบประมาณที่ใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด ร้อยละ 100
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 6 ครั้ง 1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - พฤศจิกายน 2567 2.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2-3 เดือนธันวาคม 2567 - มีนาคม 2568 3.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4-5 เดือนเมษายน - มิถุนายน 2568 4.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 6 เดือนกรกฎาคม - กันยายน 2568
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ประชุมครบตามจำนวนครั้งที่กำหนด
50400.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกลั่นกรองโครงการ จำนวน 6 ครั้ง ครั้งที่ 1 เดือนตุลาคม - พฤศจิกายน 2567 2.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2-3 เดือนธันวาคม 2567 - มีนาคม 2568 3.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4-5 เดือนเมษายน - มิถุนายน 2568 4.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 6 เดือนกรกฎาคม - กันยายน 2568
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ประชุมครบตามจำนวนครั้งที่กำหนด
16200.00 บาท -
เพิ่มศักยภาพหน่วยรับทุน
จัดอบรมหน่วยรับทุนในพื้นที่ในการเขียนโครงการที่ถูกต้อง และวิธีการใช้โปรแกรม localfund ในการเขียนโครงการ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ได้โครงการที่มีคุณภาพ ถูกต้อง ตามระเบียบ
7000.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
10000.00 บาท -
จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุ
จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีครุภัณฑ์และวัสดุครบถ้วน สะดวก และรวดเร็วในการปฎิบัติงาน
30000.00 บาท -
บริหารจัดการอื่นๆ
ค่าตอบแทนครูพี่เลี้ยง
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25685481.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง
ประชุมพิจารณาแผนการรักษา (Care plan) และอนุมัติเบิกจ่ายค่าดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีแผนการรักษา ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง
12000.00 บาท
1.ประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับการจัดสรรงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 2.การดำเนินงานกองทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น 3.คณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ มีการประชุมครบตามประกาศ 4.หน่วยงานที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ครบถ้วน สมบูรณ์
