โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง ประจำปีงบประมาณ 2568
-
-
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)14.18
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)41
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)9
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)23
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ23
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)7
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนานกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชะมวงจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้ว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใดดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม / โครงการต่าง ๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน14.1890
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน4144
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล912
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี2325
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา2325
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ77
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
กลุ่มวัยทำงาน44
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จัดสถานที่ ต่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 7 คน ๆ ละ 300 เป็นเงิน 2,100 บาท
11 ตุลาคม 2567 ถึง 11 ตุลาคม 2567คณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
2100 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2568
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,800 บาท
11 ธันวาคม 2567 ถึง 11 ธันวาคม 2567คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมอย่างน้อยร้อยละ 80
8800 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์และครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
ดำเนินการขออนุมัติจัดซื้อวัสดุสำนักงาน
27 ธันวาคม 2567 ถึง 27 ธันวาคม 2567ได้วัสดุสำนักงานไว้ใช้ในสำนักงานเลขากองทุนฯ
2100 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2568
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC และ CM จำนวน 12 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
5 กุมภาพันธ์ 2568 ถึง 5 กุมภาพันธ์ 2568คณะอนุกรรกรรม LTC เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
3600 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2568
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,800 บาท
19 มีนาคม 2568 ถึง 19 มีนาคม 2568คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมอย่างน้อยร้อยละ 80
8800 บาท -
ประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการ จำนวน 18 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 5,400 บาท
18 เมษายน 2568 ถึง 18 เมษายน 2568ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการ เข้าร่วมประชุมร้อยละ 80
5400 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2568
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,800 บาท
11 มิถุนายน 2568 ถึง 11 มิถุนายน 2568คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมอย่างน้อยร้อยละ 80
8800 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC และ CM จำนวน 12 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
20 สิงหาคม 2568 ถึง 20 สิงหาคม 2568คณะอนุกรรมการ LTC เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
3600 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และจัดทำแผนสุขภาพตำบลชะมวง ปีงบประมาณ 2569
จัดหาสถานที่พัฒนาศักยภาพ
ติดต่อวิทยากร
งบประมาณเป็นเงิน 64,000 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
ค่าอาหาร
ค่าเช่าที่พัก
ค่าจ้างเหมารถ
ค่าป้ายไวนิล21 สิงหาคม 2568 ถึง 22 สิงหาคม 2568คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน ได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ 90
ได้ดำเนินการจัดทำแผนสุขภาพประจำปีงบประมาณ 2569 เรียบร้อย64000 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4/2568
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,800 บาท24 กันยายน 2568 ถึง 24 กันยายน 25688800 บาท
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายกองทุน
- คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
