โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ 2568
คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน และอนุกรรมการกองทุนLTC รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืนการจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่างๆ อย่างน้อย 3 ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน บรรลุเป้าหมายของการพัฒนาคน และบรรลุเป้าหมายของระบบพัฒนาองค์กรอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชนชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ยังมีน้อยเมื่อเทียบกับหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้เท่าที่ควร และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชน จากปัญหาดังกล่าวสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ 2568 มีระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนฯมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินให้แก่โครงการผู้ขอรับทุน75.0090.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้ขอรับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนLTC35.0035.00
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนLTC เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน8.0010.00
จำนวนกลุ่มประชาชน หน่วยงานภายนอก ชมรมได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการทั่วถึงทั้งตำบลท่าหิน
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดี และมีการรายงานผลการดำเนินงานที่ดี13.0015.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานมีความถูกต้อง ชัดเจนขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]35
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 1/2568
จัดประชุมชี้แจงแนวทางการทำงานกองทุนปีงบประมาณ 2568 และพิจารณาอนุมัติแผนการเงินและแผนสุขภาพ ประกอบด้วย 1.คณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คน 2.เจ้าหน้าที่กองทุน หรือคณะทำงาน จำนวน 4 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนฯหรือคณะทำงาน 4 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256810350.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 2/2568
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่ออนุมัติแผนงานและโครงการ ประกอบด้วย 1.คณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คน 2.เจ้าหน้าที่กองทุน หรือคณะทำงาน จำนวน 4 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนฯหรือคณะทำงาน 4 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256810350.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 3/2568
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อติดตามการดำเนินงานและสรุปผลการดำเนินงานกองทุน ประกอบด้วย 1.คณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คน 2.เจ้าหน้าที่กองทุน หรือคณะทำงาน จำนวน 4 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท เป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนฯหรือคณะทำงาน 4 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256810350.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่1/2568
จัดประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาอนุมัติแผนการดำเนินงาน
ประกอบด้วย 1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน10 คน 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 400 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 15 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 375 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25683775.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2568
จัดประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาอนุมัติแผนการดำเนินงาน
ประกอบด้วย 1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน10 คน 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 400 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 15 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 375 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25683775.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 3/2568
จัดประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาอนุมัติแผนการดำเนินงาน
ประกอบด้วย 1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน10 คน 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คน 3.ผู้เข้าร่วมอื่นๆ
มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ หรือคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 400 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 15 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 375 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25683775.00 บาท -
การฝึกอบรมการจัดทำแผนกองทุนฯ การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ปี2569
ฝึกอบรมการจัดทำแผนกองทุนฯ การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ปี 2569 มีค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนวิทยากร 3 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 600 บาท เป็นเงิน 1800 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 750 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 25682550.00 บาท -
จัดซื้อครุภัณฑ์ และวัสดุที่ใช้สำหรับงานกองทุนฯ
1.จัดซื้อกระดานไวท์บอร์ดขาตั้งล้อเลื่อน ล้อเลื่อนติดเบรค ขนาด 90x120 เซนติเมตร ราคา 4500 บาท 2.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นใช้ในงานกองทุนฯ เช่น ปากกาน้ำเงิน ปากกาเน้นข้อความ เทปกาวสองหน้า เป็นเงิน 282 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25684782.00 บาท
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนฯ 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินมีการบริหารงานกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี 4.แผนงานหรือโครงการที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถประสงค์ของกองทุน 5.คณะกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ และบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิงได้ความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุฯมากขึ้น
