โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาหมอศรี ประจำปีงบประมาณ 2568
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]41
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแผนสุขภาพ
ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแผนสุขภาพ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน 20 คนๆ ละ 200.- บาท เป็นเงิน 16,000.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 25.-บาท เป็นเงิน 2,000.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ผลการประชุมคณะกรรมการ
18000.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองโครงการ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 11 คนๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 8,800.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 11 คนๆละ 25.-บาท เป็นเงิน 1,100.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ผลการประชุมคณะกรรมการ
9900.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการพิจารณาอนุมัติโครงการLTC
1.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ Long Term care จำนวน 10 คนๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 8,000.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ Long Term Care จำนวน 10 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท (ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ผลการประชุมคณะอนุกรรมการ Long Term care
9000.00 บาท -
อบรมเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการกองทุน ทุกคณะ
1.ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ โครงการที่กองทุนหลักประกันสุขภาพจัดขึ้น เป็นเงิน 2,598.- บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568คณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุนฯมีการพิจารณาโครงการและบริหารกองทุนถูกต้องตามระเบียบฯและมีประสิทธิภาพ
2598.00 บาท
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลนาหมอศรี มีการบริหารกองทุนที่ดีและมีประสิทธิภาพ ประชาชนได้รับการดูแลด้านสุขภาพที่ดี
