กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2568

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโรง
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2568
สำนักเลขานุการกองทุน
เขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุนฯ ต้นแบบที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้นตั้งแต่ ปี 2549 จนถึงปีปัจจุบัน ปี 2568

ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ ภาคประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ
    20.00
    20.00

    คณะกรรมกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ

  2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
    10.00
    7.00

    มีการอนุมัติจัดทำแผนการเงิน แผนงานโครงการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน

  3. เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)
    1.00
    1.00

    ผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
    0
  2. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    30
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2567 30 กันยายน 2568
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา กองทุนหลักประกันสุขภาพ

    กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาครั้งที่ 1 (10,100 บาท) - ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท - ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท

    กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาครั้งที่ 2 (10,100 บาท) - ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท - ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท

    กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาครั้งที่ 3 (10,100 บาท) - ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท - ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท

    กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษาครั้งที่ 4 (10,100 บาท) - ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท - ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 31 ธันวาคม 2567

    จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนทุกๆ ไตรมาส จำนวน 4ครั้ง/ปี

    40400.00 บาท
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC)

    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1 (4,050 บาท)

    ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท

    ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท


    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2 (4,050 บาท)

    ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท

    ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท


    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 3 (4,050 บาท)

    ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท

    ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท


    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 4 (4,050 บาท)

    ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท

    ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC) และพิจารณาอนุมัติแผนการดูแลสุขภาพรายบุคคล (CP) และดูแลกลุ่มเป้าหมายได้ครบ100%

    16200.00 บาท
  3. จัดอบรมพัฒนาศักภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงอบต.ปุโรง

    ค่าวิทยากรบรรยาย ชั่วโมงละ 600 บาท จำนวน 5 ชั่วโมง เป็นเงิน 3,000

    ค่าอาหารกลางวันและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 2,100 บาท

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 30 คน เป็นเงิน 1,050 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 31 ธันวาคม 2567

    คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อบต.ปุโรง มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานกองทุน มากกว่า ร้อยละ 80

    6150.00 บาท
  4. กิจกรรมจัดซื้อวัสดุ งานถ่ายเอกสาร เข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุน

    กิจกรรมจัดซื้อวัสดุ งานถ่ายเอกสาร เข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุน

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    วัสดุ งานถ่ายเอกสาร เข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุน ที่เพียงพอต่อการใช้งาน

    11855.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
  2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
  3. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลปุโรงโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ก.ย. 2567 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 27 ธ.ค. 2567 12:38 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5