โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ
หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าว โดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 และ พ.ศ.2561 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขาพระ อนุกรรมการฯ กล่าวคือการ การที่คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และจากการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล เขาพระ พบว่า การดำเนินการในการขับเคลื่อนของกองทุนโดยสำนักงานเลขากองทุนนั้นมีบุคลากรไม่เพียงพอในการดำเนินงานทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาพระ สามารถดำเนินการได้ตามระยะเวลาที่กำหนดและสามารถจัดทำรายงานและเอกสารต่างๆได้สมบูรณ์และครบถ้วน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขาพระ
-
เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานบริหารจัดการ กองทุนฯเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์0.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่างๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ0.00
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและผู้ขอรับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพฯในการดำเนินโครงการด้านสุขภาพ ร้อยละ80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]1
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาพระและผู้เกี่ยวข้อง (5 ครั้ง) (44,000 บาท)
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 25 บาท/คน/ครั้ง
เป็นเงิน 4,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 300 /คน/ครั้ง
เป็นเงิน 40,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256844000.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการพิจารณาโครงการ กองทุนสุขภาพอบต.เขาพระ และผู้เกี่ยวข้อง (3 ครั้ง) (8,000 บาท)
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 25 บาท/คน/ครั้ง
เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 200 /คน/ครั้ง
เป็นเงิน 6,000 บาท
2 ธันวาคม 2567 ถึง 31 กรกฎาคม 25688000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อบต.เขาพระ (3 ครั้ง) ( 10,500 บาท )
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 25 บาท/คน/ครั้ง
เป็นเงิน 1,500 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 200 /คน/ครั้ง
เป็นเงิน 9,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 31 กรกฎาคม 256810500.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาพระ (2 ครั้ง) ( 7,500 บาท )
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 25 บาท/คน/ครั้ง เป็นเงิน 1,500 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 200 /คน/ครั้ง
เป็นเงิน 6,000 บาท
1 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 พฤษภาคม 25687500.00 บาท -
อบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนและแนวทางการจัดทำโครงการ (1 ครั้ง) ( 9,432 บาท )
-ค่าป้ายไวนิลประชาสัมพันธ์กิจกรรม จำนวน 1 ป้าย ขนาด 1.2 x 2.4 เป็นเงิน 432 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 50 คน x 2 มื้อ x 25 บาท เป็นเงิน2,500 บาท - ค่าอาหารกลางวัน 50 คน x 1 มื้อx 70 บาท เป็นเงิน 3,500 บาท - ค่าตอบแทนวิทยากร 5 ชม. x 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25689432.00 บาท -
จ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว) เป็นเงิน 102,000 บาท
-ค่าจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว) จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือน ๆ ละ 8,500 บาท
เป็นเงิน 102,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568102000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เช่น กระดาษ หมึกปริ้น แฟ้ม ปากกา ฯลฯ
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เช่น กระดาษ หมึกปริ้น
แฟ้ม ปากกา ฯลฯ เป็นเงิน 7,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25687000.00 บาท
๑. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาพระ มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
๒. กองทุนมีการบริหารจัดการกอบทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์
