กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ ประจำปี 2568

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำปำ
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ ประจำปี 2568
2568
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ
คะแนน:
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และ คณะทำงานกองทุนฯ
    1
    1

    คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกองทุนฯ

  2. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
    1
    1

    แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมของกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

  3. เพื่อพัฒนาและพิจารณาอนุมัติการบริหารการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยที่ภาวะพึ่งพิง(LTC)
    1
    1

    การจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยที่ภาวะพึ่งพิง(LTC) เป็นไปตามวัตถุประสงค์

  4. เพื่อพัฒนาการดำเนินงานด้านธุรการกองทุนฯ
    1
    1

    มีวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ

 

คะแนน:
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    36
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2567 30 กันยายน 2568
คะแนน:
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. 1. จัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละ 3 ครั้ง
    1. จัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละ 3 ครั้ง

    ( คณะกรรมการกองทุนฯ 21 คน , คณะทำงาน 5 คน ,บุคคลภายนอก 5 คน รวม = 31 คน)

    • ค่าตอบแทน 400 บาท 21 คน จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท

    • ค่าตอบแทน 200 บาท 5 คน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท

    • ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมการประชุม(สำหรับบุคคลภายนอก) 400 บาท จำนวน 5 คน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท

    • ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 3 มื้อๆ ละ 25 บาท จำนวน 31 คน เป็นเงิน 2,325 บาท

    • ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม 31 ชุดๆ 50 บาท 3 ครั้งๆละ 1,550 เป็นเงิน 4,650 บาท

    รวมเป็นเงิน 41,175 บาท

    ถึง

    จัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละครบ 3 ครั้ง

    41175 บาท
  2. 2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน LTC ปีละ 2 ครั้ง

    ( คณะกรรมการ 10 คน , คณะทำงาน 5 คน , บุคคลภายนอก 5 คน = 20 คน)

    • ค่าตอบแทน 300 บาท 10 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท

    • ค่าตอบแทน 200 บาท 5 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000บาท

    • ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมการประชุม(สำหรับบุคคลภายนอก) 300 บาท 5 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท

    • ค่าอาหารว่าง 2 มื้อๆละ 25 จำนวน 20 คน เป็นเงิน 1,000 บาท

    • ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม ชุดละ 50บาท 20 ชุด จำนวน 2 ครั้ง ๆละ 1,000 เป็นเงิน 2,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 14,000 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    จัดประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน LTC ครบปีละ 2 ครั้ง

    14000 บาท
  3. 3.พัฒนาศักยภาพการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ( คณะทำงานกรรมการ 21 คน, คณะทำงาน 5 คน ,ผู้ขอรับงบประมาณ 10 คน รวม 36 คน)

    ( คณะทำงานกรรมการ 21 คน, คณะทำงาน 5 คน ,ผู้ขอรับงบประมาณ 10 คน รวม 36 คน)

    • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชม.ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท

    • ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 2 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 36 คน เป็นเงิน 3,600 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน 1 มื้อๆละ 200 บาท จำนวน 36 คน เป็นเงิน 7,200 บาท

    • ค่าถ่ายเอกสารการอบรม ชุดละ 50 บาท จำนวน 36 ชุด เป็นเงิน 1,800 บาท

    • ค่าสถานที่ในการฝึกอบรม จำนวน 5,000 บาท

    รวมเป็นเงิน 21,200 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    มีการจัดอบรมพัฒนาศักยภาพการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ

    21200 บาท
  4. 4. วัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์
    1. วัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์
    • จัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์สำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าบำรุงรักษา ที่จำเป็นสำหรับการบริหารงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ ตรายาง หมึกเติม คีบอร์ด เมาส์หรือวัสดุอื่น ๆ

    รวมเป็นเงิน 6,125 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

    มีวัสดุสำนักงานที่เพียงพอ

    6125 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. คณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุนฯได้รับความรู้เรื่องกฎระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ
  2. การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  3. การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำเป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบฯ
คะแนน:
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
กองทุนตำบลลำปำโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 ต.ค. 2567 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 18 ต.ค. 2567 14:22 น.
คะแนน: