โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ ประจำปี 2568
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และ คณะทำงานกองทุนฯ11
คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม11
แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมของกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาและพิจารณาอนุมัติการบริหารการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยที่ภาวะพึ่งพิง(LTC)11
การจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยที่ภาวะพึ่งพิง(LTC) เป็นไปตามวัตถุประสงค์
-
เพื่อพัฒนาการดำเนินงานด้านธุรการกองทุนฯ11
มีวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]36
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. จัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละ 3 ครั้ง
- จัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละ 3 ครั้ง
( คณะกรรมการกองทุนฯ 21 คน , คณะทำงาน 5 คน ,บุคคลภายนอก 5 คน รวม = 31 คน)
ค่าตอบแทน 400 บาท 21 คน จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท
ค่าตอบแทน 200 บาท 5 คน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมการประชุม(สำหรับบุคคลภายนอก) 400 บาท จำนวน 5 คน 3 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 3 มื้อๆ ละ 25 บาท จำนวน 31 คน เป็นเงิน 2,325 บาท
ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม 31 ชุดๆ 50 บาท 3 ครั้งๆละ 1,550 เป็นเงิน 4,650 บาท
รวมเป็นเงิน 41,175 บาท
ถึงจัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีละครบ 3 ครั้ง
41175 บาท -
2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน LTC ปีละ 2 ครั้ง
( คณะกรรมการ 10 คน , คณะทำงาน 5 คน , บุคคลภายนอก 5 คน = 20 คน)
ค่าตอบแทน 300 บาท 10 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าตอบแทน 200 บาท 5 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000บาท
ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมการประชุม(สำหรับบุคคลภายนอก) 300 บาท 5 คน จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารว่าง 2 มื้อๆละ 25 จำนวน 20 คน เป็นเงิน 1,000 บาท
ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม ชุดละ 50บาท 20 ชุด จำนวน 2 ครั้ง ๆละ 1,000 เป็นเงิน 2,000 บาท
รวมเป็นเงิน 14,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568จัดประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน LTC ครบปีละ 2 ครั้ง
14000 บาท -
3.พัฒนาศักยภาพการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ( คณะทำงานกรรมการ 21 คน, คณะทำงาน 5 คน ,ผู้ขอรับงบประมาณ 10 คน รวม 36 คน)
( คณะทำงานกรรมการ 21 คน, คณะทำงาน 5 คน ,ผู้ขอรับงบประมาณ 10 คน รวม 36 คน)
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชม.ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 2 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 36 คน เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าอาหารกลางวัน 1 มื้อๆละ 200 บาท จำนวน 36 คน เป็นเงิน 7,200 บาท
ค่าถ่ายเอกสารการอบรม ชุดละ 50 บาท จำนวน 36 ชุด เป็นเงิน 1,800 บาท
ค่าสถานที่ในการฝึกอบรม จำนวน 5,000 บาท
รวมเป็นเงิน 21,200 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีการจัดอบรมพัฒนาศักยภาพการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
21200 บาท -
4. วัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์
- วัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์
- จัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์สำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าบำรุงรักษา ที่จำเป็นสำหรับการบริหารงานกองทุนฯ เช่น กระดาษ ตรายาง หมึกเติม คีบอร์ด เมาส์หรือวัสดุอื่น ๆ
รวมเป็นเงิน 6,125 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีวัสดุสำนักงานที่เพียงพอ
6125 บาท
- คณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุนฯได้รับความรู้เรื่องกฎระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ
- การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำปำเป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบฯ
