โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเครียะ
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเครียะ
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล0.00
จำนวนเงินที่สนับสนุนโครงการแก่กลุ่มประชาชน หรือองค์กร ประชาชน เพิ่มขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการของผู้รับทุน0.00
กองทุนฯสามารถบริหาร สนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
-มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ -จัดทำแผนงานกองทุน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ250
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน
จัดทำโครงการเพื่อเสนอขอนุมัติงบประมาณจากกองทุน
ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม
ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย
จักเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการประชุมและเอกสารต่างๆในการประชุม และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดำเนินการประชุมตามแผนที่กำหนด
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษากองทุนฯ อย่่งน้อย 4ครั้ง/ปี
จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
6 จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน
- จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธืภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256837000.00 บาท
แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และถูกต้องตามประกาศฯที่กำหนดไว้้ การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
