โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่ ประจำปี 2568
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ได้กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานโครงการ หรือกิจกรรมหรือแผนการดูแลรายบุคคล โดยคณะกรรมการกองทุนมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตามข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้นเพื่อการบริหารจัดการทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่ จึงขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งนี้ ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2568 เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุน และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่
-
อนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนฯ0.00
แผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนฯ
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่0.00
วัสดุอุปกรณ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแนวทางที่กำหนดไว้
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำใหม่ ให้เกิดประสิทธิภาพ0.00
บุคลากรมีศักยภาพในการดำเนินกองทุนให้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]28
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน
1.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
1.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
1.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน/และการติดตาม
-ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 400 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 28,800.- บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 30 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,160.- บาท
-ค่าเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท x2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 30 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 600.- บาท
รวมเป็นเงิน 37,560.- บาท
13 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 25681.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี
2.จัดประชุมคณะคณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
3.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC/คณะทำงาน/และการติดตาม
37560.00 บาท -
การจัดหาวัสดุอุปกรณ์งานกองทุนฯ
ค่าวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นต่างๆ ในงานกองทุนฯ เป็นเงิน 11,000.- บาท
1 มกราคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25681.วัสดุสำนักงานฯ สำหรับบริหารจัดการกองทุนฯ ดำเนินการจัดซื้อตามแผนงานที่กำหนดไว้
11000.00 บาท -
การพัฒนาศักยภาพ/ค่าใช้จ่ายในการเดินทางราชการ
- ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการ LTC และค่าใช้จ่ายในการเดินทางราชการและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 1,440.- บาท
13 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2568บุคลากรมีศักยภาพในการดำเนินกองทุนให้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
1440.00 บาท
แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
