โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ ประจำปี ๒๕๖๘
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะอำเภอเมืองจังหวัดปัตตานีได้ลงนามความร่วมมือจัดตั้งกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงเป็นการสมควรที่จะต้องกำหนดระเบียบการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินกองทุนทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเกิดความสะดวกคล่องตัวมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและสอดคล้องกับสภาพการณ์นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะเพื่อสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสภาพสำหรับประชาชนโดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาสในตำบลตะลุโบะได้เข้าถึงบริการได้โดยง่ายสะดวกรวดเร็วและมีคุณภาพมาตรฐานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะต้องมีการประชุมจัดทำแผนงานทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างกระบวนการการมีส่วนร่วมในการทำงานการสร้างจิตสำนึกเพื่อระบบบริหารจัดการที่ดีต่อไป
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน00
สามารถพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน0
สามารถพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด0
สามารถควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด0
สามารถกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ0
สามารถพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
เพื่อพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพระยะยาวในผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง ตั้งแต่โรงพยาบาลแม่ ข่าย และปฐมภูมิจนถึงชุมชน0
สามารถพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพระยะยาวในผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง ตั้งแต่โรงพยาบาลแม่ ข่าย และปฐมภูมิจนถึงชุมชน
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหน่วยบริการทุกระดับให้มีความสามารถในการดูแล ผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง0
สามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหน่วยบริการทุกระดับให้มีความสามารถในการดูแล ผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง
-
เพื่อพัฒนาระบบส่งต่อ ระบบข้อมูล และระบบการดูแลต่อเนื่องที่บ้าน ในการดูแลผู้ป่วย ระยะยาว0
สามารถพัฒนาระบบส่งต่อ ระบบข้อมูล และระบบการดูแลต่อเนื่องที่บ้าน ในการดูแลผู้ป่วย ระยะยาว
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.จัดประชุมเพื่อบริหารจัดการกองทุนฯ ประกอบด้วย คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน คณะทำงาน จำนวน 3 คน คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 12 คน และ คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน รวมเป็น 45 คน
๑.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะ/ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ๑.๑ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะประกอบด้วย -ครั้งที่๑/๒๕๖๘จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท
-ครั้งที่๒/๒๕๖๘จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาทเป็นเงิน8,000-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖๘จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖๘จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท รวมเป็นเงิน 32,000.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมบริการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
-ครั้งที่๑/๒๕๖๘จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
-ครั้งที่๒/๒๕๖๘จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖๘จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
-ครั้งที่๔/๒๕๖๘จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
รวมเป็นเงิน2,800.-บาท ๑.๒ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะ/ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ๑.๑ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะประกอบด้วย
-ครั้งที่๑/๒๕๖๘จำนวน3คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน1,200-บาท
-ครั้งที่๒/๒๕๖๘จำนวน3คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน1,200-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖๘จำนวน3คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน1,200-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖๘จำนวน3คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน1,200-บาท รวมเป็นเงิน 4,800.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะทำงานกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
-ครั้งที่๑/๒๕๖8จำนวน3คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน105.-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖8จำนวน3คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน105.-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖8จำนวน3คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน105.-บาท
-ครั้งที่๔/๒๕๖8จำนวน3คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน105.-บาท
รวมเป็นเงิน420.-บาท ๑.3ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ/ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะประกอบด้วย
-ครั้งที่๑/๒๕๖7จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖7จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาทเป็นเงิน3,600-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖7จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖7จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท รวมเป็นเงิน 14,400.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมบริการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
-ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกองทุนฯ -ครั้งที่๑/๒๕๖8จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖8จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่๓/๒๕๖8จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖8จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท
รวมเป็นเงิน1,680.-บาท ๑.4ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC /ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการLTCประกอบด้วย
-ครั้งที่๑/๒๕๖8จำนวน10คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,000-บาท
-ครั้งที่๒/๒๕๖8จำนวน10คนๆละ3๐๐.-บาทเป็นเงิน3,000-บาท -ครั้งที่3/๒๕๖8จำนวน10คนๆละ3๐๐.-บาทเป็นเงิน3,000-บาท รวมเป็นเงิน 9,000.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ LTC -ครั้งที่๑/๒๕๖8จำนวน1๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน350.-บาท
-ครั้งที่๒/๒๕๖8จำนวน1๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน350.-บาท -ครั้งที่3/๒๕๖8จำนวน1๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน350.-บาท
รวมเป็นเงิน1,050.-บาท ๒.ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน6,0๐๐.-บาท ๓.ค่าถ่ายเอกสารเข้าเล่ม เป็นเงิน6,๐๐๐.-บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256878150 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ เป็นเงิน23,000.-บาท(ประกอบด้วยค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พักค่าเดินทางฯ)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256823000 บาท -
ค่ารับรองพี่เลี้ยง กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
ค่ารับรองพี่เลี้ยง กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะเป็นเงิน15,๐๐๐.-บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256815000 บาท -
กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพ
- ค่าป้ายไวนิล เป็นเงิน900.-บาท
- ค่าอาหารกลางวันจำนวน20คนๆละ50.-บาทเป็นเงิน1,000.-บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มจำนวน20คนๆละ2มื้อๆละ35.-บาท เป็นเงิน1,400.-บาท
- ค่าวิทยากรจำนวน1คนๆละ6ชั่วโมงๆละ600.-บาทเป็นเงิน3,600.-บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์เป็นเงิน3,100.-บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256810000 บาท
๑.แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๒.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
