โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่างิ้ว ปี 2569
-
ข้อที่ 1 เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนสามารถบริหารจัดการกองทุนได้ตามวัตถุประสงค์1.00
มีการ ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติและติดตามโครงการหรือกิจกรรม อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี
-
ข้อที่ 2 เพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการ คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและผู้ที่เกี่ยวข้อง1.00
คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความรู้เข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
-
ข้อที่ 3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ1.00
คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90
-
ข้อที่ 4 เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ1.00
กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฯ
- ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ที่ปรึกษาและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 3 ครั้งมีค่าใช้จ่ายดังนี้
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ที่ปรึกษา และผู้เข้าร่วมประชุม 20 คนๆ ละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 24,000 บาท - ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อปท.ที่รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่บริหารกองทุนที่เข้าร่วมประชุม 4 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
- ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุม 5 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 29 คนๆ ละ 1 มื้อ ละ 25 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 2,175 บาท 2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) จำนวน 2 ครั้ง มีค่าใช้จ่ายดังนี้ - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท จำนวน ๒ ครั้ง เป็นเงิน 500 บาท รวมเงิน 39,475 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256839475.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการ
ส่งคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเข้าร่วมการอบรมหรือทัศนศึกษาดูงาน รวมถึงกิจกรรมการจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ เป็นเงินจำนวน 2,350 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25682350.00 บาท -
กิจกรรมค่าอุปกรณ์ ครุภัณฑ์เพื่อใช้ในการดำเนินการในกองทุนฯ
- ตู้บานเลื่อนผสม 3 ฟุต จำนวน 1 ตู้ เป็นเงิน 5,600 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25685600.00 บาท -
กิจกรรมค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน
กระดาษ A4 จำนวน 5 ลัง ๆ ละ 675 เป็นจำนวน 3,375 บาท
หมึกเครื่องพิมพ์ HP Ink tank 315 สีดำ จำนวน 2 กล่องๆ ละ ๓๕๐ บาท เป็นจำนวน ๗๐๐ บาท
รวมเป็นเงิน 4075
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25684075.00 บาท
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการมีความเข้าใจในระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ของกองทุน
- คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุน
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
