กิจกรรม โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง ประจำปีงบประมาณ 2568
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง ได้จัดกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับ60.00
-
เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีเครือข่ายสุขภาพต่างๆ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน องค์กร/หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่าง ๆ เป็นต้น60.0070.00
การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาบัง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน60.0070.00
คณะกรรมการฯ สามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ60.0070.00
เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
2.1 ขั้นตอนการวางแผน
ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
ขั้นตอนการดำเนินการ
ดำเนินการคัดเลือกและจ้างเจ้าหน้าที่ธุรการกองทุนฯ
ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
จัดประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี
จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองและติดตามผลการดำเนินโครงการอย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี
สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหาร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่
หรือนอกพื้นที่ตำบลกาบัง
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการกลั่นกรองฯ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุน
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลอื่น ๆ
การประชุมนอกสถานที่
การฝึกอบรม
การศึกษาดูงานกองทุนฯ ที่มีการบริหารจัดการที่ดี ฯลฯ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ผลผลิต เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนสุขภาพฯ ให้มีประสิทธิภาพ
ผลลัพธ์ เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่างๆ ให้มีความเข้มแข็ง
208100.00 บาท
