กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ควนเมา

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

บริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนตำบลปี 2568

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ควนเมา

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนเมา

องค์การบริหารส่วนตำบลควนเมา

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

หลักการและเหตุผล
การบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๑ ข้อ ๑๐ (๔) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ ๗ วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเพิ่มเติมตามข้อ ๗ วรรคสอง (LTC) เพิ่มเติมค่าใช้จ่ายได้อีกไม่เกิน ๕ เปอร์เซ็น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น โลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนเมา มีการรับเงินเพิ่มตามข้อ ๗ วรรคสอง จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ร้อยละ ๒๐ ของประมาณการรายรับประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนเมาบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไป

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
  • การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯไม่น้อยกว่า ๔ ครั้ง ต่อปี (ไตรมาสละ ๑ ครั้ง)
  • กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารและสนับสนุนเงินแก่หน่วยงานขอรับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐
0.00 80.00
2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์การผู้รับทุน
  • คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐
0.00 80.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 33

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/12/2024

กำหนดเสร็จ 30/09/2025

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนเมา

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนเมา
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

๑.ค่าตอบแทนการประชุม คณะกรรมการที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน ๒๑ คนๆละ ๔๐๐ บาท/ครั้ง รวม ๖ ครั้ง เป็นเงิน ๕๐,๔๐๐ บาท ๒.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ จำนวน ๒ คนๆละ ๔๐๐ บาท/ครั้ง รวม ๖ ครั้ง เป็นเงิน ๔,๘๐๐ บาท ๓.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ในการจัดประชุม จำนวน ๒๓ คนๆละ ๒๕ บาท/ครั้ง รวม ๖ ครั้ง เป็นเงิน ๓,๔๕๐ บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ธันวาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

คณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน 2 คน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
58650.00

กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

๑.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน ๑๐ คนๆละ ๓๐๐ บาท/ครั้ง รวม ๒ ครั้ง เป็นเงิน ๖,๐๐๐ บาท ๒.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ จำนวน ๑ คนๆละ ๓๐๐ บาท/ครั้ง รวม ๒ ครั้ง เป็นเงิน ๖๐๐ บาท ๓.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ในการจัดประชุม จำนวน ๑๑ คนๆละ ๒๕ บาท/ครั้ง รวม ๒ ครั้ง เป็นเงิน ๕๕๐ บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
20 ตุลาคม 2566 ถึง 30 สิงหาคม 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

คณะอนุกรรมการ 10 คน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน 1 คน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
7150.00

กิจกรรมที่ 3 พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯและการศึกษาดูงานนอกสถานที่

ชื่อกิจกรรม
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯและการศึกษาดูงานนอกสถานที่
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

๑.ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรม เช่น ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าตอบแทนวิทยาการ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ๒.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ในการจัดประชุม จำนวน ๑๑ คนๆละ ๒๕ บาท/ครั้ง รวม ๒ ครั้ง เป็นเงิน ๕๕๐ บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
10 ธันวาคม 2567 ถึง 30 สิงหาคม 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

อนุกรรมการ 10 คน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน 1 คน

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
27490.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 93,290.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

๑.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารงานของกองทุนฯ
๒.มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน ไม่น้อยกว่า ๔ ครั้ง ต่อปี (ไตรมาสละ ๑ ครั้ง) เพื่อพิจารณาอนุมัติและติดตามงานโครงการ
๓.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณา ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐
๔.มีการดำเนินกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพตำบลควนเมา ปี ๒๕๖๘


>