การบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2568 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปุโละปุโย
-
นายซานูซีวงศ์ปัตน
-
นายอารีดีปากบารา
-
นางสาวกฤติยาประถมปัทมะ
-
นางสาวฮูสนียะห์อาแด
-
นายนุห์ สาและ
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)20
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)50
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)80
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)6
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้ออกคำสั่ง ที่ ๕๖๘/๒๕๖๕ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ลงวันที่ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๖๖ เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ลงวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๖๗ ประกอบกับปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๗ นั้น ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโละปุโย ได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน201
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล501
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี801
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]32
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และ คณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปุโละปุโย
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 20 คน คณะอนุกรรมการ จำนวน 7 คน คณะทำงาน 5 จำนวน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวันพร้อมน้ำดื่ม รวมเป็นเงิน 40,000 บาท หมายเหตุ สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการและทุกกิจกรรมในแผนงาน10(4)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ได้พิจารณาอนุมัติโครงการ ร้อยละ 90
ผู้เข้าร่วมประชุม ร้อยละ 80
40000 บาท -
การเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการ คณอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปุโละปุโย
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้คณะกรรมการ คณอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปุโละปุโย 32 คน รวมเป็นเงิน 70,000 บาท ค่าลงทะเบียนและค่าเดินทางราชการ รวมเป็นเงิน 15,000 บาท หมายเหตุ สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการและทุกกิจกรรมในแผนงาน10(4)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ได้รับความรู้ความเข้าใจหลักเกณฑ์กองทุนร้อยละ 80
85000 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน รวมเป็นเงิน 5,000 บาท หมายเหตุ สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการและทุกกิจกรรมในแผนงาน10(4)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีวัสดุสำนักงานใช้
5000 บาท
หมายเหตุ สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการและทุกกิจกรรมในแผนงาน10(4)
1.สามารถเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานให้มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้น 2.สามารถเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับกองทุนอื่นที่สนใจ 3.สามารเพิ่มประสิทธิภาพให้กับกองทุนฯ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
