โครงการบริหารงานและพัฒนากองทุนสุขภาพตำบล อบต.บางดี
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)47
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)13
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)29
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ88
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)3
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน4760
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน1021
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล1316
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี2933
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา88100
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ34
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
คณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ อนุ LTCฯ คณะทำงาน45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การจัดประชุมคณะกรรมการฯ
1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
2.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 9 คนๆละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
3.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ ltc จำนวน 10 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง จำนวน 6 ครั้ง/ปี
4.ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนฯ จำนวน 5 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
5.ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนฯ ประชุมร่วมกับคณะกรรมการชุดต่างๆ จำนวน 5 คน ตามอัตตราของการจ่ายค่าตอบแทนนั้นๆ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25681.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
2.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 9 คนๆละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
3.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ ltc จำนวน 10 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง จำนวน 6 ครั้ง/ปี
4.ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนฯ จำนวน 5 คนๆละ 200 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
5.ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนฯ ประชุมร่วมกับคณะกรรมการชุดต่างๆ จำนวน 5 คน ตามอัตตราของการจ่ายค่าตอบแทนนั้นๆ
80400 บาท -
การจัดอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม
จัดอาหารว่างและเครื่องดื่ม คนละ 25 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568อาหารว่างและเครื่องดื่ม คนละ 25 บาท ตามจำนวนคณะกรรมการ/ผู้เข้าประชุม
6750 บาท -
การเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ ltc และคณะทำงาน (กรณีมีหนังสือเชิญ ฯ)
การเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ ltc และคณะทำงาน (กรณีมีหนังสือเชิญ ฯ)
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ ltc และคณะทำงาน ได้เดินทางไปราชการ (กรณีมีหนังสือเชิญ ฯ)
5000 บาท -
การจัดประชุม/อบรม เชิงปฎิบัติการ
การจัดประชุม/อบรม เชิงปฎิบัติการ สอนการเขียนโครงการ และสรุปผล และที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารและพัฒนากองทุนฯ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีการจัดประชุม/อบรม เชิงปฎิบัติการ สอนการเขียนโครงการ และสรุปผล และที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารและพัฒนากองทุนฯ เพื่อพัฒนาศักยภาพให้แก่คณะกรรมการต่างๆ
5000 บาท -
การจัดซื้อวัสดุ เอกสาร สำนักงาน อื่นๆ
การจัดซื้อวัสดุ เอกสาร สำนักงาน อื่นๆ
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีวัสดุ เอกสาร สำนักงาน อื่นๆ เพียงพอต่อความจำเป็นใช้งานของกองทุนฯ
8850 บาท
1.แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับเงิน การจ่านเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ เป็นไปตามระเบียบ 3.การบริหารกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
