โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี 2568
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทาได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ. 2550 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลหารเทา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
-
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทามีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล0.00
1.มีการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน คณะละไม่น้อยกว่า 2 ครั้งต่อปี
2.จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีต่างๆ
3.เข้าร่วมการประชุม/ฝึกอบรม/สัมมนาที่หน่วยงานอื่นจัดขึ้น
4.มีวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือที่เพียงพอต่อการดำเนินงาน
5.จัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี 2568
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]70
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 16,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 35 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,100 บาท
3.คณะทำงานและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
4.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น กระดาษA4 ปากกา คลิปหนีบกระดาษ ฯลฯ เป็นเงิน 900 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256825000.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 14 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 8,400 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 16 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 960 บาท
3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256810160.00 บาท -
จัดประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 2 ครั้ง/ปี
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 15 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 20 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
3.คณะทำงาน จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 800 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256811000.00 บาท -
กิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
1.ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 1,000 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25681000.00 บาท -
กิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2568
1.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 100 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 10,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 10,000 บาท
3.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 12 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท
4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 900 บาท
5.ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ปากกาเคมี ฯลฯ เป็นเงิน 1,510 บาท
6.ค่ายานพาหนะ เป็นเงิน 14,000 บาท
7.ค่าที่พัก เป็นเงิน 25,000 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256868610.00 บาท -
กิจกรรมจัดซื้อคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค
1.เสนอขอขอนุมัติกิจกรรมจัดซื้อคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค จำนวน 1 เครื่อง ต่อคณะกรรมการกองทุนฯ
2.ดำเนินการจัดหาพัสดุ
3.คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
4.ส่งมอบพัสดุให้สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ใช้ในงานกองทุนฯ
3 มีนาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256819000.00 บาท
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เป็นไปตามระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
