การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)80.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)100.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)70.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)80.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ80.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)100.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน80.0080.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน100.00100.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล70.0070.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี80.0080.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา80.0080.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ100.00100.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและคณะทำงานกองทุนฯ
ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการจำนวน 20 คน x 400 บาท x 4 ครั้งรวมเป็นเงิน 32,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (สำหรับคณะกรรมการฯ ที่ปรึกษา และผู้ขอรับทุนฯ) จำนวน 25 คน x 25 บาท x 4 ครั้งรวมเป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะอนุกรรมการจำนวน 7 คน x 300 บาท x 3 ครั้ง รวมเป็นเงิน 6,300 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 30 บาท x 7 คน x 3 ครั้ง รวมเป็นเงิน 630 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 x 300 บาท x 4 ครั้งรวมเป็นเงิน 12,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 บาท x 10 คน x 4 ครั้งรวมเป็นเงิน 1,200 บาท
27 กุมภาพันธ์ 2568 ถึง 30 กันยายน 2568การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
55130.00 บาท -
บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
จัดหาและสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์ , ครุภัณฑ์ ให้เพียงพอกับการบริหารงานกองทุนฯ อบต.แหลมโพธิ์เป็นเงิน 2,000 บาท
27 กุมภาพันธ์ 2568 ถึง 30 กันยายน 2568การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2000.00 บาท -
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าลงทะเบียนและค่าใช้จ่ายอื่นในการอบรมเป็นเงิน 60,000 บาท
27 กุมภาพันธ์ 2568 ถึง 30 กันยายน 2568การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
60000.00 บาท -
การจัดทำแผนงานสุขภาพตำบลปี 2567
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 บาท x 100 คน x 1 ครั้ง รวมเป็นเงิน 2,500 บาท
27 กุมภาพันธ์ 2568 ถึง 30 กันยายน 2568การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
3000.00 บาท
.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.แหลมโพธิ์มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ 3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
