โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ ปีงบประมาณ 2568
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกกรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่ต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงด้วยดี สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18(4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ ได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพมาจนถึงปัจจุบัน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ จึงได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ ประจำปี 2568”เพื่อเป็นการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]18
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน
จัดประคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะกรรมการ LTC และคณะทำงาน ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง มีค่าใช้จ่ายดังนี้
1.ค่าเบี้ยประชุม จำนวน 55,200 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4,800 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568มีการประชุมไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง
60000.00 บาท -
กิจกรรมจัดซื้อจัดจ้าง
1.ค่าถ่ายเอกสาร จำนวน 4,500บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568จัดซื้อจัดจ้างตามรายการดังกล่าว
4500.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าใช้จ่ายในการอบรมให้ความรู้โดยทีมพี่เลี้ยง ร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ สปสช. การอบรมเกี่ยวกับรายละเอียดกองทุนฯ (ค่าเดินทางไปราชการ ค่าวิทยากร ค่าอาหารว่าง ค่าอาหารกลางวัน ค่าเอกสาร ค่าใช้จ่ายอื่นๆ)
1 เมษายน 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2568คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจในกิจกรรมของกองทุนหลักประกันสุขภาพเพิ่มขึ้น
20200.00 บาท
- กองทุนมีการบริหารจัดการฯเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์ 2.ภาคส่วนต่างๆรวมทั้งประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่เพื่อส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
