โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง ประจำปี 2568
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)88.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)6.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ6.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)1.00
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมจัดทำแผนสุขภาพตำบล กำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุน รวมทั้งเครือข่าย และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง และการจัดการระบบสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน95.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี7.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา7.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ2.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.จัดทำแผนสุขภาพ พัฒนาการเขียนโครงการ/ติดตาม
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆ ละ 60 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 1,200บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 1,200บาท
- ค่าวัสดุสำนักงานเป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 2,900 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 31 ธันวาคม 2567- จัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ สถานการณ์ปัญหาสุขภาพในพื้นที่ โดยใช้ข้อมูลจากหน่วยบริการ รพ.สต.เป็นหลัก กำหนดกรอบโครงการ/กิจกรรม
2900.00 บาท -
2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 8 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 8 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 240 บาท รวมเป็นเงิน 2,800 บาท
1 มกราคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2568- พิจารณารายละเอียดของแผนงานโครงการ/กิจกรรมที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ในระหว่างปี ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ ก่อนเสนอให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ โดยให้ผู้ขอรับงบหรือผู้รับผิดชอบโครงการทุกโครงการมานำเสนอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
2800.00 บาท -
3. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 570 บาท
รวมเป็นเงิน 8,170 บาท
1 มกราคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2568สรุปผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา ทบทวนแนวทางการบริหารจัดการกองทุน บทบาทหน้าที่คณะกรรมการ ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ
อนุมัติรับรองแผนการเงินประจำปี ประกาศใช้แผนสุขภาพกองทุนฯ และให้ความเห็นชอบรายงานสถานะการเงิน
พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม
8170.00 บาท -
4.จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท
รวมเป็นเงิน 3,300 บาท
1 มกราคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2568- พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน
3300.00 บาท -
5.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 8
คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 8 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 240 บาท
รวมเป็นเงิน 2,800 บาท
1 เมษายน 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2568- พิจารณารายละเอียดของแผนงานโครงการ/กิจกรรมที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ในระหว่างปี ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ ก่อนเสนอให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ โดยให้ผู้ขอรับงบหรือผู้รับผิดชอบโครงการทุกโครงการมานำเสนอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
2800.00 บาท - ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 8
-
6. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 570 บาท
รวมเป็นเงิน 8,170 บาท
1 เมษายน 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2568- พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการ/กิจกรรม(ผลสรุปการกลั่นกรองแต่ละโครงการ/กิจกรรมโดยคณะอนุกรรมการที่คณะกรรมการมอบหมาย) ที่มีผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ระหว่างปี
8170.00 บาท -
7.จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10
คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 300 บาท
รวมเป็นเงิน 3,300 บาท
1 เมษายน 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2568- พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล (care plan) สนับสนุนค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลภายใต้ชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีลักษณะการให้บริการแบบเหมาจ่ายต่อรายต่อปีตามแผนการดูแลรายบุคคล เช่น ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าตอบแทนสำหรับการให้บริการดูแลที่บ้าน/ชุมชน
3300.00 บาท - ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 10
-
8.ร่วมประชุมอบรมโดยสปสช.หรือหน่วยงานอื่นที่จัด
ค่าชดเชยน้ำมันเชื้อเพลิงยานพาหนะ กิโลเมตรละ 4 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
รวมเป็นเงิน 1,200 บาท
1 มกราคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2568ร่วมประชุมอบรมโดยสปสช.หรือหน่วยงานอื่นที่จัด
1200.00 บาท -
9.จัดซื้อวัสดุ หรือครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามความจำเป็น
- ค่าเอกสารเข้าเล่มต่างๆ และถ่ายเอกสาร ได้แก่ เอกสารการประชุม, รายงานการประชุม ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน 500 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568ซื้อวัสดุ หรือครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานตามความจำเป็น
500.00 บาท
- มีการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นโดยเทศบาลตำบลตอหลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ
- การเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
