โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุน ประจำปีงบประมาณ 2568
-
นางสาวรอบีย๊ะ ยะยา
-
จำนวนครั้งของการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน4.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่องเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ19.00
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติมข้อ 10 กำหนดว่า เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรม หรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละแมะนา เป็นไปโดยมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบ คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละแมะนา จึงขอรับการสนับสนุนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะโละแมะนา
-
เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ0.00
-
เพื่อเพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุน0.00
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าบริหารการประชุมคณะกรรมการ
- ค่าบริหารการประชุมคณะกรรมการฯ (คณะกรรมการและคณะทำงาน) เป็นเงิน36,600.-บาท
- ค่าป้ายประชุมกองทุนฯ ขนาด 2.4 x 1 เมตร เป็นเงิน 720.00 บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมกองทุนฯ เพื่อจ่ายให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา (จำนวน 19 คน) (การประชุม 4 ครั้งๆละ 400 บาทต่อคน) เป็นเงิน 30,400.00 บาท - ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุมกองทุนฯ (จำนวน 3 คน) (การประชุม 4 ครั้งๆละ 200 บาทต่อคน) เป็นเงิน 2,400.00 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุมกองทุนฯ (จำนวน 22 คน)
(การประชุม 4 ครั้งๆละ 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 22 คน) เป็นเงิน 3,080.00 บาท 2. ค่าบริหารการประชุมคณะอนุกรรมการฯ เป็นเงิน2,010.-บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ (จำนวน 3 คน) (การประชุม 2 ครั้งๆละ 300 บาทต่อคน) เป็นเงิน 1,800.00 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการ (จำนวน 3 คน) (การประชุม 2 ครั้งๆละ 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 3 คน) เป็นเงิน 210.00 บาท 3. ค่าบริหารการประชุมคณะอนุกรรมการฯ LTC เป็นเงิน7,420.-บาท - ค่าป้ายประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ LTC ขนาด 2.4 x 1 เมตรเป็นเงิน 720.00 บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการฯ LTC (จำนวน 10 คน) (การประชุม 2 ครั้งๆละ 300 บาทต่อคน)เป็นเงิน 6,000.00 บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการฯ LTC (จำนวน 10 คน)
(การประชุม 2 ครั้งๆละ 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 10 คน) เป็นเงิน 700.00 บาท1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256846030.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาบริหารจัดการกองทุน
ค่าบริหารกิจกรรมอบรมพัฒนาบริหารจัดการกองทุน เป็นเงิน 9,845.-บาท
ค่าป้ายโครงการขนาด 2.4 x 1 เมตร เป็นเงิน 720.00 บาท
ค่าอาหารกลางวัน ในวันอบรม (จำนวน 35 คน)
( 1 มื้อๆละ 75 บาท จำนวน 35 คน) เป็นเงิน 2,625.00 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในวันอบรมฯ (จำนวน 35 คน)
( 2 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 35 คน) เป็นเงิน 2,450.00 บาท
ค่าสมนาคุณวิทยากรอบรมฯ
( 5 ชั่วโมงๆละ 600 บาท จำนวน 1 คน) เป็นเงิน 3,000.00 บาท
ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม (กระเป๋าใส่เอกสาร กระดาษ ปากกา ฯลฯ) เป็นเงิน 1,050.00 บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25689845.00 บาท -
ค่าครุภัณฑ์และค่าวัสดุสำนักงานถึงบาท
- การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
