โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ คณะอนุกรรมการ (LTC) ประจำปีงบประมาณ 2568 (ครั้งที่1)
-
จำนวนผู้สูงอายุที่มี ADL น้อยว่า 11 คะแนน(คน)5.00
-
จำนวนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(ADL น้อยว่า 11 คะแนน)ได้รับการจัดบริการดูแลระยาว(คน)5.00
-
จำนวนผู้ช่วยเหลือ(CG)ที่มีทักษะการดูและช่วยเหลือผู้สูงอายุในชุมชน (คน)5.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)5.00
-
ร้อยละประชาชนที่มีความเสี่ยงเป็นโรคความดันโลหิตสูง5.00
-
ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวานที่เกิดภาวะแทรกซ้อน เช่น เบาหวานขึ้นจอประสาทตา แผล ไตวาย5.00
ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ ข้อ 7(4) ให้กองทุนฯ สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนฯ ในระดับท้องถิ่น ทั้งนี้จะต้องไม่เกินร้อยละ 40 ของงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรจาก สปสช. รวมกับ อบต. สมทบ ในปีงบประมาณ 2568 นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลางา จึงเล็งเห็นความสำคัญในเรื่องบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลางา ตลอดจนค่าใช้จ่ายในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารกองทุนฯ
-
เพื่อลดจำนวนผู้สูงอายุที่มี ADL น้อยว่า 11 คะแนน5.001.00
ผู้สูงอายุที่มี ADL น้อยว่า 11 คะแนน มีจำนวนลดลง
-
เพื่อเพิ่มจำนวนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(ADL น้อยว่า 11 คะแนน)ได้รับการจัดบริการดูแลระยาว5.001.00
ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(ADL น้อยว่า 11 คะแนน)ได้รับการจัดบริการดูแลระยาว ลดลง
-
เพื่อเพิ่มจำนวนผู้ช่วยเหลือ(CG)ที่มีทักษะการดูและช่วยเหลือผู้สูงอายุในชุมชน5.001.00
จำนวนผู้ช่วยเหลือ(CG)ที่มีทักษะการดูและช่วยเหลือผู้สูงอายุในชุมชน มีจำนวนเพิ่มขึ้น
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล5.001.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อแก้ปัญหาประชาชนที่มีความเสี่ยงเป็นโรคความดันโลหิตสูง5.001.00
ร้อยละประชาชนที่มีความเสี่ยงเป็นโรคความดันโลหิตสูงลดลง
-
เพื่อแก้ปัญหาผู้ป่วยเบาหวานที่เกิดภาวะแทรกซ้อน เช่น เบาหวานขึ้นจอประสาทตา แผล ไตวาย5.001.00
ร้อยละของผู้ป่วยเบาหวานที่เกิดภาวะแทรกซ้อน เช่น เบาหวานขึ้นจอประสาทตา แผล ไตวาย ลดลง
-
กลุ่มผู้สูงอายุ5
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]10
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.ขั้นตอนการวางแผนงาน
-ขอเบิกค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ (LTC) จำนวน 10 ท่าน และผู้เข้าร่วมประชุมตัวแทนผู้เสนอโครงการ จำนวน 5 ท่าน เบิกค่าอาหางว่างจำนวน 15 ท่าน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ - กำหนดช่วงระยะเวลาการประชุมตลอดปีงบประมาณ และสำรวจความต้องการการอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานกองทุนฯ
18 กรกฎาคม 2568 ถึง 18 กรกฎาคม 2568เพื่อให้โครงการดังกล่าวดำเนินการอย่างต่อเนื่องและเพิ่มประสิทธิภาพให้มากขึ้น
4300.00 บาท
ค่าใช้จ่ายอาจมีการถัวเฉลี่ยเป็นไปตามข้อกำหนด
แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
