โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลตำบลกำแพง ปีงบประมาณ 2568
-
สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลตำบลกำแพง
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)0.50
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)20.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)7.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)50.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)3.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.40
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน20.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล8.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี100.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา100.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1.จัดประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการLTC /การอบรมตามที่กองทุนฯและสปสช. กำหนด
กิจกรรมย่อยที่1.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ(คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 2) - ค่าตอบแทนคณะกรรมการและคณะทำงาน จำนวน 3 ครั้งๆละ 22 คนๆละ 200.- บาท เป็นเงิน 13,200.- บาท - ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 3 มื้อๆละ 22 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,650.- บาท กิจกรรมย่อยที่1.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (คณะกรรมการ 5 คน คณะทำงาน 2) -ค่าตอบแทนจำนวน 2 ครั้งๆละ 7 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,800.- บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 2 มื้อๆละ 7 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 350.- บาท กิจกรรมย่อยที่1.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC (คณะกรรมการ 10 คน คณะทำงาน 2) -ค่าตอบแทนจำนวน 2 ครั้งๆละ 12 คนๆละ 200.- บาท เป็นเงิน 4,800.- บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 2 มื้อๆละ 12 คนๆละ 25 บาท เป็นเงิน 600.- บาท กิจกรรมย่อยที่1.4 การอบรมตามที่กองทุนฯ และสปสช. กำหนดเช่น ค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าเบี้ยเลี้ยง ของผู้เข้าร่วมอบรม และค่าตอบแทน ค่าเดินทางของคณะทำงาน (Coaching) สนับสนุนกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นเงิน 1,000.- บาท
1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256824400.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ พร้อมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 256840000.00 บาท
-
กิจกรรมที่ 3. ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม ค่าวัสดุอุปกรณ์ และครุภัณฑ์1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25682290.00 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
