โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด
-
นายสนั่นศิริสม
-
นายวิชัย สำเร
-
นายวิทวัส ศรีรัตน์
-
ว่าที่ร้อยตรีหญิงปิยะนุช คงแดง
-
นางสาวจุรีพร พลลิพัง
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund) กองทุนสุขภาพตำบล นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2567 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ มีความเหมาะสมส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด จึงต้องมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ผลงานของกองทุน การประเมินความพึงพอใจและการรับรู้ของประชาชนต่อการดำเนินงานของกองทุนเพื่อใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง ในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน
-
เพื่อให้การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ0
การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณอย่างน้อย ร้อยละ 80 ของเงินในบัญชีทั้งหมดในปีงบประมาณนั้นๆ
-
เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 100
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยงานภาครัฐ เอกชน และประชาชน ในพื้นที่มีความครอบคลุมทุกประเภท ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
เพื่อสร้างนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม0
- มีนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน อย่างน้อย 1 นวัตกรรม
-
เพื่อสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง0
กองทุนฯ มีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิง ร้อยละ 100
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม
1. คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ โดยการประชุมหรือฝึกอบรม
- จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง
- ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสมกลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
- ทีปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน
- คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 10 คน
- คณะทำงาน จำนวน 5 คน
รวม 45 คนงบประมาณ
กรณีเข้าร่วมประชุมหรืออบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด
- ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ค่าใช้จ่ายในการอบรมหรือศึกษาดูงานหรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน
กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม
- ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม
- ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม
- ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม
- ค่าประกาศนียบัตร
- ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์
- ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร
- ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม
- ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- ค่าสมนาคุณวิทยากร
- ค่าอาหาร
- ค่ายานพาหนะ
- ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2567) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ
รวมเป็นเงิน 40,304 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
40199 บาท -
กิจกรรมอบรม/พัฒนาทักษะการเขียนโครงการ
รายละเอียดกิจกรรม
1. จัดอบรม/พัฒนาเพิ่มทักษะการเขียนโครงการ แก่ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เกี่ยวกับ
- หลักการเขียนโครงการทั่วไป
- แนวคิดในการเขียนโครงการ
- การเขียนโครงการ
- การใช้งานโปรแกรมกองทุนสุขภาพตำบล เป็นต้นกลุ่มเป้าหมาย
- ตัวแทนหน่วยงานภาครัฐ จำนวน20 คน
- ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านจำนวน 11 หมู่บ้านๆละ 2 คนจำนวน22คน
- ตัวแทนจากกลุ่มหรือองค์กรต่างๆ จำนวน23คน
- คณะทำงานจำนวน5คน
รวม70คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 70 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 4,900 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 70 คนๆละ 1 มื้อๆละ 80 บาท เป็นเงิน 5,600 บาท
- ค่าวัสดุ/เอกสารประกอบการอบรม เป็นเงิน 3,500 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าป้ายไวนิลโครงการฯ ขนาด 1.2 * 2.4 เมตร เป็นเงิน 346 บาท
รวมเป็นเงิน 17,346 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายมีทักษะการเขียนโครงการเพิ่มขึ้น
17346 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษา ครั้งที่ 1
รายละเอียดกิจกรรม
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา อนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
- ที่ปรึกษาจำนวน 3 คน
- คณะทำงาน จำนวน 5 คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน
รวม 55 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้งงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 55 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,925 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 10,925 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
10925 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
รายละเอียดกิจกรรม
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา อนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
- ที่ปรึกษาจำนวน 3 คน
- คณะทำงาน จำนวน 5 คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน
รวม 55 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้งงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 55 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,925 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 10,925 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
10925 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 3
รายละเอียดกิจกรรม
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา อนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
- ที่ปรึกษาจำนวน 3 คน
- คณะทำงาน จำนวน 5 คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน
รวม 55 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้งงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 55 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,925 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 10,925 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
10925 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 4
รายละเอียดกิจกรรม
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา อนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คน
- ที่ปรึกษาจำนวน 3 คน
- คณะทำงาน จำนวน 5 คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน 30 คน
รวม 55 คน
หมายเหตุ ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้งงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 55 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,925 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 10,925 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
10925 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม ครั้งที่ 1
รายละเอียดกิจกรรม
1. พิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯจำนวน8คน
- คณะทำงานจำนวน3คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน30 คน
รวม 41คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 41 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 1,435 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 8 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 600บาท
รวมเป็นเงิน 4,435 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
4435 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม ครั้งที่ 2
รายละเอียดกิจกรรม
1. พิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯจำนวน8คน
- คณะทำงานจำนวน3คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน30 คน
รวม 41คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 41 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 1,435 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 8 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 600บาท
รวมเป็นเงิน 4,435 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
4435 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรม ครั้งที่ 3
รายละเอียดกิจกรรม
1. พิจารณากลั่นกรองแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯจำนวน8คน
- คณะทำงานจำนวน3คน
- ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆละ 2 คน (โดยประมาณ) จำนวน30 คน
รวม 41คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 41 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 1,435 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาฯ จำนวน 8 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 200 บาทเป็นเงิน 600บาท
รวมเป็นเงิน 4,435 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
4435 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1
รายละเอียดกิจกรรม
1. พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน
- คณะทำงาน จำนวน 3 คน
- ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน
รวม 15 คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน15คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 525 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2 คนๆ ละ 1ครั้งๆ ละ 300 บาทเป็นเงิน 600 บาท
รวมเป็นเงิน 4,725 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
4725 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2
รายละเอียดกิจกรรม
1. พิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯกลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน
- คณะทำงาน จำนวน 3 คน
- ตัวแทนศูนย์ฯ จำนวน 2 คน
รวม 15 คนงบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน15คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 525 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 3 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมบุคคลภายนอก จำนวน 2 คนๆ ละ 1ครั้งๆ ละ 300 บาทเป็นเงิน 600 บาท
รวมเป็นเงิน 4,725 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569แผนการดูแลผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงรายบุคคลที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้รับการพิจารณา
4725 บาท -
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
- ค่าวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 7,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีวัสดุ/อุปกรณ์สำหรับใช้ในงานกองทุนฯ
7000 บาท
ทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการหรือพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A หรือ A+
- ประชาชนในพื้นที่เข้าถึงกองทุนฯ ทุกกลุ่มวัย และกองทุนฯให้การสนับสนุน และส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ในการจัดบริการสาธารณสุข ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 ครอบคลุมทุกภาคส่วน
- เกิดนวัตกรรมสุขภาพชุมชนที่สามารถแก้ไขปัญหาสุขภาพหรือสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนอย่างเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน และยั่งยืน
- กองทุนฯ มีการพัฒนากองทุนฯ ให้เป็นแหล่งเรียนรู้/ศึกษาดูงานแก่หน่วยงานภายนอก ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
- กองทุนฯ ได้สนับสนุนให้เกิดธรรมนูญสุขภาพสุขภาพตำบลในพื้นที่
- กองทุนฯ ได้สนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ/ผู้พิการที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
