โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง ประจำปีงบประมาณ 2569
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)26.99
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)44
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)12
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)22
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ85
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนานกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชะมวงจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้ว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใดดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม / โครงการต่าง ๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน26.9920
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน4444
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล1215
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี2225
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา8590
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ44
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]46
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญประชุม จัดเตรียมสถานที่
ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรอง จำนวน 7 คน คนละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท22 ตุลาคม 2568 ถึง 22 ตุลาคม 2568อนุกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80
2100 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 23 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9,200 บาท
7 พฤศจิกายน 2568 ถึง 7 พฤศจิกายน 2568คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80
9200 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC และ CM จำนวน 12 คน คนละ 300 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
12 พฤศจิกายน 2568 ถึง 12 พฤศจิกายน 2568คณะอนุกรรมการ LTC เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
3600 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์และครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
ดำเนินการขออนุมัติจัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์
17 ธันวาคม 2568 ถึง 17 กันยายน 2568ได้วัสดุมาใช้ในสำนักงานเลขานุการกองทุน
1000 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 23 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9,200 บาท11 มีนาคม 2569 ถึง 11 มีนาคม 2569คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80
9200 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการจำนวน 21 คน คนละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
20 พฤษภาคม 2569 ถึง 20 พฤษภาคม 2569คณะอนุกรรมการติดตามผลและประเมินผลโครงการ เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
6300 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 23 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9,200 บาท17 มิถุนายน 2569 ถึง 17 มิถุนายน 2569คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80
9200 บาท -
ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC และ CM จำนวน 12 คน คนละ 300 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
14 สิงหาคม 2569 ถึง 14 สิงหาคม 2569คณะอนุกรรมการ LTC เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80
3600 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และจัดทำแผนสุขภาพตำบลชะมวง ปีงบประมาณ 2570
จัดหาสถานที่พัฒนาศักยภาพ ติดต่อวิทยากร งบประมาณ เป็นเงิน 62,600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหาร ค่าเช่าที่พัก ค่าจ้างเหมารถ ค่าป้ายไวนิล27 สิงหาคม 2569 ถึง 28 สิงหาคม 2569คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน ได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ 90
ได้ดำเนินการจัดทำแผนสุขภาพประจำปีงบประมาณ 2570 เรียบร้อย
62600 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4/2569
จัดทำหนังสือเชิญประชุม
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน และบุคคลภายนอกจำนวน 23 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9,200 บาท
23 กันยายน 2569 ถึง 23 กันยายน 2569คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80
9200 บาท
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายกองทุน
- คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
