โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพะตง ประจำปี 2569
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลพะตง ได้ออกคำสั่ง ที่ 205/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ลงวันที่2 ตุลาคม 2566 เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์ การบริหารส่วนตำบลพะตง ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2567 ข้อ 6ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ และมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ นั้น ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุน ฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพะตง ได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศ ฯ ที่กำหนดไว้
-
เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน, วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุนฯ ฯลฯ0.00
-
เพื่อให้การบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการกองทุน ฯ และบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]22
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดทำแผนงานสุขภาพประจำปี1 กันยายน 2568 ถึง 30 กันยายน 25680.00 บาท
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ คณะอนุกรรมการ ฯ และคณะทำงาน เป็นประจำสม่ำเสมอ 4 ครั้ง/ปี เพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ ให้ความเห็นชอบด้านการเงิน รายงานผลการติดตามและประเมินผลโครงการ และการจัดกิจกรรมการบริหารและพัฒนากองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ 22 คน คนละ 400 บาท ประชุม 4 ครั้ง จำนวน 33,600 บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ 10 คน คนละ 300 บาท ประชุม 4 ครั้ง จำนวน 12,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการฯและคณะอนุกรรมการฯ รวม 31 คน คนละ 35 บาท ประชุม 4 ครั้ง จำนวน 4,340 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256949940.00 บาท -
จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เอกสารต่างๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินการของกองทุนฯ
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ เอกสารต่างๆ จำนวน 5,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25695000.00 บาท -
จัดกิจกรรมเพิ่มศักยภาพหรือส่งบุคลากรที่ปฏิบัติงานของกองทุน ฯ เข้ารับการฝึกอบรม
- ค่าพัฒนาศักยภาพบุคลากร จำนวน 23,860 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256923860.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุน ฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เช่น ประชุมพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, เอกสารประกอบการดำเนินงาน,วัสดุอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานของกองทุนฯ ฯลฯ
- บุคลากรของกองทุนฯ ได้รับความรู้ และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
