โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ
-
นายวุฒิพงศ์ พงษ์ธนานิกร ตำแหน่ง นายกเทศมนตรีตำบลท่ามะเดื่อ
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)74.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)33.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)18.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)18.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)5.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2551 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อได้รับการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่งถึงและเพื่อส่งเสริมหลักประกันสุขภาพให้เกิดประโยชน์สูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม เป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่าย ในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำเนินชีวิตในระดับท้องถิ้นหรือพื้นที่เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน ควบคุมโรค ในประชาชนให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ต่อไปและเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน74.0090.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน33.0033.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล18.0018.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี18.0018.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา100.00100.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ5.005.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
-
กรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ20
-
คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ3
-
อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลท่ามะเดื่อ10
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อเป็น เงิน 690 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
9290.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อเป็น เงิน 690 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
9290.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 40 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 1,200 บาท
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
9800.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 40 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อเป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 40 คน ๆ ละ 80 บาท เป็นเงิน 3,200 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
13000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการครั้งที่่ 1/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 390 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 กรกฎาคม 2569- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
6990.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 2/2569
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 390 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569- คณะกรรมการประชุมตามระเบียบวาระการประชุม
- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
6990.00 บาท -
จัดซื้อ/จ้าง/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์ สำนักงาน
- ซื้อ/จ้าง/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์สำนักงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ตุลาคม 2569- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุนฯ
200.00 บาท -
จัดซื้อ/จ้าง/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
- จัดซื้อ/จ้าง/ซ่อม ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ตุลาคม 2569- เกิดการบริหารจัดการที่ดีของกองทุน ฯ
134.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองโครงการ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกลั่นกรอง
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
-ค่าอาหารกลางวัน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ตุลาคม 2569- โครงการที่เสนอเพื่อขอรับงบประมาณได้รับการพิจารณากลั่นกรอง
0.00 บาท
- งบประมาณทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
- มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่ผู้รับทุน ร้อยละ 100
- มีแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
