กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้ง ประจำปีงบประมาณ 2569

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะบิ้ง

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้ง ประจำปีงบประมาณ 2569

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะบิ้ง

สำนักงานเลขาหลักประกันสุขภาพอบต.ตะบิ้ง

นางสาวฟิรดาวส์ มายีซา
นางสาวสูซานา ดือราแม
นางอารีนา มาหะมะ

สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะบิ้ง หมู่ 3 ต.ตะบิ้ง อ.สายบุรี จ.ปัตตานี

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567ข้อ 10(4)เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใด ได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้ง เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้งดังนั้น องค์การบริหารส่วนตำบลตะบิ้ง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้ง เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะบิ้ง ต่อไป

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี

1. เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อเพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ อปท. ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 29

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 01/10/2025

กำหนดเสร็จ : 30/09/2026

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 เขียนโครงการ / นำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารหลักประกันสุขภาพฯ เพื่ออนุมัติ

ชื่อกิจกรรม
เขียนโครงการ / นำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารหลักประกันสุขภาพฯ เพื่ออนุมัติ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม คณะกรรมการกองทุน ที่มาประชุม จำนวน 19 คนๆละ 400 บาท ประชุม 5 ครั้ง ๆละ 7,600 เป็นเงิน 38,000 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุม อนุกรรมการ LTC ที่มาประชุม จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท ประชุม 2 ครั้ง ๆละ 3,800 เป็นเงิน 6,000 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของอปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯที่เข้าประชุมคณะกรรมการ หรืออนุกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 400 บาท ประชุม 5 ครั้ง เป็นเงิน 20,000 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนการประชุมบุคคลภายนอกที่เชิญมาประชุม 10 คนๆละ 300 บาท ประชุม 1 ครั้ง ๆละ 3,000 เป็นเงิน 3,000 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่าวัสดุสำนักงานบริหารจัดการกองทุน จำนวน 5,475 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่ารับรอง อาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 39 คน ๆละ 35 บาท ประชุม 5 ครั้ง ๆละ 175 เป็นเงิน 6,825บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่ารับรอง อาหารว่างและเครื่องดื่ม คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน ประชุม 2 ครั้ง ๆละ 35 รวมเป็นเงิน 700 บาท

  • เพื่อจ่ายเป็นค่าฝึกอบรม เดินทางไปราชการ เบี้ยเลี้ยง ที่พัก เป็นเงิน 15,000 บาท (ลงทะเบียน,ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก และค่าเบี้ยเลี้ยง)

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
95000.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 95,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
2. คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน


>