กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่ ประจำปีงบประมาณ 2569

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปรางหมู่
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่ ประจำปีงบประมาณ 2569
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่
ตำบลปรางหมู่
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    43

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    41

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    15

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    3

     

description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่ (1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข (2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น (3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่จัดบริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ (5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้ (6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง (7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุนฯ ในการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในเขตเทศบาลตำบลปรางหมู่ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อไป

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    43
    80

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    41
    41

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    15
    15

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    41
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 30 กันยายน 2569
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน

    1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท

    2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 3 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท

    3.ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกเข้าร่วมประชุม จำนวน 4 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท

    3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 26 คน ๆละ 35 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,640 บาท

    1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

    คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย ร้อยละ 80

    42440 บาท
  2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC

    1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ LTC จำนวน 10 คน ๆละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้งเป็นเงิน 9,000 บาท

    2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 3 คน ๆละ 200 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท

    3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน ๆละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,365 บาท

    1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

    คณะอนุกรรมการ LTC เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยร้อยละ 80

    12165 บาท
  3. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และจัดทำแผนสุขภาพตำบลปรางหมู่ ปีงบประมาณ 2570

    1.ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท

    2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 41 คน ๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 2,870 บาท

    3.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 41 คน ๆละ 70 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 2,870 บาท

    1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569

    คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน ได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ 90

    9340 บาท
  4. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์และซ่อมแซมครุภัณฑ์

    ดำเนินการขออนุมัติจัดซื้อวัสดุสำนักงาน

    1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

    ได้วัสดุมาใช้ในงานกองทุน

    7055 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่ มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายกองทุน 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ 3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ก.ย. 2568 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 19 ก.ย. 2568 11:49 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5