โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน
-
นายสมบูรณ์ เหล่าทอง ตำแหน่ง นายกเทศมนตรีตำบลเขาชัยสน
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)90
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)30
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)10
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)9
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2551 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลเขาชัยสนได้รับการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึงและเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้เกิดประโยชน์สูงสุด กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำเนินชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพป้องกันควบบคุมโรคในชุมชนให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพอันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน9095
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน3030
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล1010
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี910
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา100100
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ44
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อ จำนวน 20 ชุด ๆ ละ 30 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
8600 บาท -
ประชุุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 2/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อ จำนวน 20 ชุด ๆ ละ 30 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
8600 บาท -
ประชุุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 3/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อ จำนวน 20 ชุด ๆ ละ 30 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
8600 บาท -
ประชุุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 4/2569
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 8000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อ จำนวน 20 ชุด ๆ ละ 30 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
8600 บาท -
ประชุุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2569
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาทเป็นเงิน 3000 บาท -ค่าตอบแทนผู้มีคำสั่งเข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คนๆละ 100บาท เป็นเงิน 1000 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อ จำนวน 20 ชุดๆละ 30 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 กุมภาพันธ์ 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 2569มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
4600 บาท -
จัดซื้อ/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์สำนักงาน
จัดซื้อ/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์สำนักงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569การบริหารจัดการที่ดีของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
3000 บาท -
จัดซื้อ/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
จัดซื้อ/ซ่อม วัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569การบริหารจัดการที่ดีของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1500 บาท
งบประมาณทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
-มีการใช้เงินกองทุนฯให้แก่ผู้รับทุนร้อยละ100 -สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ร้อยละ 100 -ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลร้อยละ 100 -สามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานกองทุน
