โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานาจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาเพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ20.000.00
ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการเข้าใจประกาศสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ วัตถุประสงค์กองทุนฯ และการบริหารงบประมาณกองทุนฯ
-
หน่วยงานราชการ องค์กรประชาชนสามารถจัดทำโครงการขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุน30.000.00
ร้อยละ 80 ของหน่วยงานราชการและองค์กรประชาชนสามารถวิเคราะห์ปัญหาสุขภาพในชุมชนเพื่อจัดทำโครงการได้อย่างถูกต้อง
-
บริหารจัดการงกองทุนตามแผนการเงินและแผนงานประจำปีงบประมาณ 256920.000.00
อนุมัติและสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงานรับทุนทุกประเภทมากกว่าร้อยละ 80 ของงบประมาณกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1.1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษา 20 คน X 400 X 6 ครั้ง เป็นเงิน 48,000.-บาท
1.2 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 5 คนX 300 X 6 ครั้ง เป็นเงิน 9,000.- บาท
1.3 ค่าวัสดุอุปกรณ์ในสำนักงาน เป็นเงิน 5,335.- บาท
1.4 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC จำนวน 11 คนX 300 X 5 ครั้ง เป็นเงิน 16,500.- บาท
1.5 ค่าจัดเตรียมเอกสารสรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการกิจกรรมลงในโปรแกรมของคณะทำงาน จำนวน 2 คน X 400 X 7 ครั้ง เป็นเงิน 5,600.- บาท
1.6 ค่าจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลบานา กองทุนฯ ปี2569 เป็นเงิน 40,000.- บาท
1.7 ร่วมประชุมอบรมโดย สปสช . หรือหน่วยงานอื่นที่จัดอบรม เป็นเงิน 1,750.-บาท
1.8 ค่าตอบแทนคณะกรรมการติดตามโครงการ เป็นเงิน 9,400.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569135585 บาท -
กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
2.1 ค่าอาหารกลางวัน 120 บาท X 27 คน เป็นเงิน 3,240.- บาท
2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท X 27 คน X 2 มื้อ เป็นเงิน 1,890.- บาท
2.3 ค่าสมนาคุณวิทยากร 5 ชม. X 600 บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท
12 พฤศจิกายน 2568 ถึง 12 พฤศจิกายน 25688130.00 บาท -
กิจกรรมจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
3.1 ค่าเช่าเหมารถตู้ไม่ประจำทาง (ไป-กลับ)จำนวน 2 คัน X 6,000.-บาท X 4 วัน เป็นเงิน 48,000.- บาท
3.2 ค่านำ้มัน จำนวน 4 วัน X 1,200 บาท เป็นเงิน 4,800.-บาท
3.3 ค่าอาหาร 700 บาท X 25 คน X 4 วัน เป็นเงิน 70,000.-บาท
3.5 ค่าที่พักเหมาจ่าย 13 ห้อง X 1,500 บาท X 3 คืน เป็นเงิน 58,500.-บาท
3.6 ค่าของสมนาคุณในการดูงาน จำนวน2 ชิ้นๆละ 1,500.-บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท
3.7 ค่าป้ายไวนิล ขนาด 1 X3 เมตร จำนวน1ผืน เป็นเงิน 750.- บาท
2 มีนาคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569185050 บาท
- หน่วยงานราชการ และประชาชนสามารถวิเคราะห์ปัญหาสุขภาพในท้องที่ได้อย่างถูกต้องและเขียนโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้
- คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าใจประกาศสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ วัตถุประสงค์กองทุนฯ สามารถสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงานรับทุนได้มากกว่าร้อยละ 80
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาสามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯต้นแบบของจังหวัดปัตตานี
