โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.จะโหนง ประจำปี 2569
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)3.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)10.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเอง ด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนฯ รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ. 2557 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลจะโหนงได้เล็งเห็นความสำคัญของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน10.0020.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ3.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล10.0020.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รบงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
-
ผู้ขอรับทุนจากองค์กรภาคประชาชน ราชการ หน่วยงาน15
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ผู้ขอรับทุนและพี่เลี้ยงกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี (ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆ ละ 35 บาท รวม 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,500 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 25 คน ๆ ละ 400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 40,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ผลการประชุมของคณะกรรมการในการพิจารณาโครงการและประเด็นที่เกี่ยวข้อง
43500.00 บาท -
การประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการ LTC
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 15 คน ๆ ละ 35 บาท รวม 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,050 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คน ๆ ละ 300 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569การพิจารณาของคณะอนุกรรมการในการกลั่นกรองโครงการ
การพิจารณา CP ของคณะอนุกรรมการ LTC
10050.00 บาท -
อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 2 ชม. ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจ และปฏิบัติในหน้าที่คณะกรรมการถูกต้องตามระเบียบและประกาศฯ
2075.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนและผู้ขอรับทุนจากกลุ่มองค์กร หน่วยงานราชการ โรงเรียน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ฯลฯ ในการเขียนโครงการที่ดีผ่านทางเว็บไซต์กองทุนสุขภาพตำบลในระบบออนไลน์เพื่อขอรับทุน
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 20 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,400บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆ ละ 70 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 4 ชม. ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569เจ้าหน้าที่กองทุนและผู้ขอรับทุนจากกลุ่มองค์กร หน่วยงานราชการ โรงเรียน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ฯลฯ มีความรู้ความเข้าใจและเขียนโครงการขอรับทุนได้ถูกต้อง
5200.00 บาท -
อบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนสุขภาพกองทุนและแผนการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.จะโหนง ปี 2570
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม(โรงแรม/รีสอร์ท) จำนวน 35 คน ๆ ละ 4 มื้อ ๆ ละ 80 บาท เป็นเงิน 11,200 บาท
- ค่าอาหาร(โรงแรม/รีสอร์ท) จำนวน 35 คน ๆ ละ 130 บาท/มื้อ จำนวน 4 มื้อ เป็นเงิน 18,200 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชม. ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าห้องประชุม 2,400 บาท
- ค่าเหมารถตู้ จำนวน 1 คัน ๆ ละ 4,000 บาท/คัน/วัน จำนวน 2 วัน เป็นเงิน 8,000 บาท
- ค่าเอกสารการอบรม จำนวน 35 ชุด ๆ ละ 39 บาท เป็นเงิน 1,365 บาท
1 เมษายน 2569 ถึง 30 กันยายน 2569แผนสุขภาพกองทุน
แผนการเงินกองทุน
44165.00 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม(โรงแรม/รีสอร์ท) จำนวน 35 คน ๆ ละ 4 มื้อ ๆ ละ 80 บาท เป็นเงิน 11,200 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะโหนงบริหารจัดการที่ดีมีประสิทธิภาพ
