โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี ปีงบประมาณ 2569
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุไหงปาดี เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดีต่อไป
-
เพื่อจัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการบริหารกองทุนฯ40.00
มีครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นใช้ในการบริหารกองทุนฯ ร้อยละ 100
-
เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุม40.00
เบิกจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมครบถ้วน และถูกต้อง ร้อยละ 100
-
เพื่อบริหารงบประมาณในกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด40.00
งบประมาณที่ใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด ร้อยละ 100
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]52
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจรณา
10750.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจารณา
10750.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 750 บาท1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจารณา
10750.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 750 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจารณา
10750.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมอนุคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 11 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,300 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 2 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 600 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 390 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง
4290.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 11 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,300 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 2 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 600 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 390 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง
4290.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 11 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,300 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 2 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 600 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 390 บาท
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง
4290.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 11 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,300 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 2 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 600 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 390 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ
2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง
4290.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569 มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 420 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ
4620.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569 มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 420 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ
4620.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2569 มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 420 บาท
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ
4620.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4/2569
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4/2569 มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 14 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 30 บาท เป็นเงิน 420 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ
4620.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ค่าเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีประสบการณ์ ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามระเบียบฯและมีประสิทธิภาพ
5000.00 บาท -
เพิ่มศักยภาพหน่วยรับทุน
จัดอบรมหน่วยรับทุนในพื้นที่ในการเขียนโครงการที่ถูกต้อง และวิธีการใช้โปรแกรม localfund ในการเขียนโครงการ
1.ค่าสมนาคุณวิทยากรให้ความรู้ จำนวน 3 คน x คนละ 3 ชั่วงโมง x ชั่วโมงละ 600 บาท เป็นเงิน 5400 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 24 คน x มื้อละ 30 บาท x จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 720 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569หน่วยรับทุนสามารถเขียนโครงการเพื่อขอรับงบประมาณ ผ่านโปรแกรม localfund ได้อย่างถูกต้อง
6120.00 บาท -
จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุ
จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติงานกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สุไหงปาดี มีอุปกรณ์พร้อมใช้ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ
22978.00 บาท
1.ประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับการจัดสรรงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 2.การดำเนินงานกองทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น 3.คณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ มีการประชุมครบตามประกาศ 4.หน่วยงานที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ครบถ้วน สมบูรณ์
